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社会保険完備の看護師求人一覧

勤務地 千葉県 千葉市若葉区
みつわ台
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
福利厚生 社会保険完備
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勤務先 : 非公開

≪残業少なめ/年休120日以上/託児所≫正看護師/常勤/夜勤★病院/病棟<千葉市若葉区>電話面談必須【50歳以下】《JOB004218》

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 千葉県千葉市若葉区
最寄駅 千葉都市モノレール2号線 みつわ台駅
給与 《給与例》 ・正看護師、常勤、経験5年目 年収:4,858,000円 月給:317,200円(...
勤務時間 日勤 8時30分~17時 夜勤 16時30分~9時
休日 4週8休+祝 有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始 有給休暇 初年度 10日 (入社後7ヶ月...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 一般病院

お仕事内容

一般・療養病院の病棟での看護業務■病床数:261■看護基準:7:1◎病院情報◎みつわ台総合病院は一般病棟261床の総合病院です。外科系に強みをもち、教育体制もバッチリな病院です。しっかりと勉強したい方から、ブランクがある方まで外科系に興味のある方なら合う職場だと思います。看護部長様も非常にお話がしやすく、面接時にはその看護師さんの看護観や今までの経験を掘り下げて、入職してからの相違がないようしっかりお話をしてくださります。看護師さんが働きやすい環境作りを心掛けており、離職率の低さが自慢です♪福利厚生も充実させており、職員向けの寮や24時間稼働の託児所も完備しています。遠方からお越しの方やお子さんがまだ小さいという方でも安心して働けますね!気になる方は、是非担当のコンサルタントにお問い合わせください。☆看護プロの耳より情報☆彡《みつわ台総合病院はこんな病院です。》◆千葉市東部エリアでは...

勤務先 : 非公開23736

≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコールなし/母体安定/駅チカ★システム化推進で働きやすい環境です<求人ERとの電話面談があります>

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 千葉県千葉市若葉区
最寄駅 千葉都市モノレール2号線「みつわ台」駅より 徒歩1分
給与 ●月給316000円~ 正看護師・経験5年以上モデル ・賞与あり:年2回(2ヶ月分) ・昇給あ...
勤務時間 08:00~19:00の間で実働8時間(休憩60分) ※オンコールなし
休日 年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
特徴 駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK
施設形態 介護施設、有料老人ホーム

お仕事内容

<仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務全般<勤務先概要>■種別:介護付有料老人ホーム■開設:2007年11月■定員:70名■直接処遇職員体制:ご利用者2.5:職員1以上(法定基準のご利用者3:職員1と比較し手厚い人員配置)<特徴>■一部上場企業で安定した基盤を持ち、有料老人ホームをはじめとした施設を全国に300以上展開している法人です。■「カスタムメイドケア」をコンセプトに、ご利用者様の心身の状態をしっかりアセスメントするほか、これまでの人生の軌跡やお好きなもの、習慣も考慮し、一対一で向かい合い、個別のケアプランを作成し本当に必要なサポートの提供を追求しています。■記録やセンサーなど、効率化できるところはシステムを順次導入してスタッフの負担軽減を進めています。

勤務先 : 地域医療の中核病院で病棟看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若葉...

地域医療の中核病院で病棟看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若葉区/みつわ台駅】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 千葉県千葉市若葉区
最寄駅 千葉都市モノレール2号線「みつわ台駅」徒歩15分
給与 月給:217,800円 ~ 335,800円(日勤常勤~夜勤上限4回含む) ※給与は、基本給と...
勤務時間 日勤 8:30~17:00 準夜勤 15:00~22:00 夜勤 16:30~9:00 詳細は面談時にお伝えいたします
休日 4週8休のシフト制 年間休日124日(夏季休暇、年末年始休暇を含む) 年次有給休暇、慶弔休暇、...
特徴 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。千葉市北西部、若葉区に位置する、地域医療の中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広く提供しています。■キャリアアドバイザーコメント◆地域医療の中核病院で、病棟看護のお仕事です!→プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、自部署及び、自部署以外の職員による定期的な面談を行い、精神的サポートが十分にできるようなシステムをとっています。◆年間休日122日!有給消化率は80%!希望休はなんと月5日出せます!→夏は公休と有給を組み合わせて5~7連休を取得することも可能で、メリハリをつけて働けます。。産育休復帰率ほぼ100%☆看護師の約70%がママさんナースです。24時間保育室や時間の融通等、病院単位で子育てナースをサポートしてくださいます。ご興味のある方には、面接対策ポイントや詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相...

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