勤務先 : ≪入間郡三芳町/鶴瀬駅≫医療法人財団明理会 埼玉セントラル病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町 |
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最寄駅 | 東武東上線 鶴瀬駅:送迎バス15分 ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正看護師・経験1年目】 月給280,500円 (基本給212,300円+住宅手当15,000... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:30<夜勤>17:00~09:00<早番>07:30~16:30<遅番>1... | ||
休日 | ■年間休日:110日 ■休日:8~10日/月 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 療養型病院 |
病棟看護業務全般を担当していただきます。【平均外来患者数】10人/日【平均入院患者数】400人/日■病棟編成《本館》8階医療型療養病棟52床7階回復リハビリテーション病棟48床6階医療型療養病棟54床5階特殊疾患病棟48床4階医療型療養病棟48床3階精神療養病棟48床2階精神療養病棟48床《A館》3階認知症治療病棟52床2階認知症治療病棟52床■看護・介護配置:その他■救急指定:指定なし≪おすすめポイント≫≪家庭との両立◎≫◆残業が少ないため、お仕事が終わってからの時間もしっかりと確保できますよ♪◆家庭をお持ちの方がたくさんご活躍している職場なので、お休みの相談もしやすいです!お子さまの学校行事にはお休みをいただけるように、皆さまで協力しあっています。≪抜群の入職後のフォロー!≫◆クリニカルラダーを導入しており、一人ひとりにあわせた入職後の教育やフォローを行っています。新卒の方も毎年...
勤務先 : ≪入間郡三芳町/鶴瀬駅≫医療法人財団明理会 埼玉セントラル病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町 |
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最寄駅 | 東武東上線 鶴瀬駅:送迎バス15分 ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正看護師・経験1年目】 月給228,500円 (基本給212,300円+住宅手当15,000... | ||
勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30~17:30(残り番18:00頃、週2~3回程) | ||
休日 | ■年間休日:110日 ■休日:8~10日/月(日曜固定休み) ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 療養型病院 |
◆透析看護業務全般を担当していただきます。◆看護師人数:3名※他に臨床工学士がおります◆午前、午後の2クール体制◆ベッド数10床、内2床が個室(今後20床に増床予定です)■看護・介護配置:その他■救急指定:指定なし≪おすすめポイント≫≪家庭との両立◎≫◆残業が少ないため、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです♪◆家庭をお持ちの方が多く活躍している職場で、お休みの相談もしやすいです!お子さんの学校行事にはお休みをいただけるように、皆さんで協力しあっています。≪抜群の入職後のフォロー!≫◆クリニカルラダーを導入しており、一人ひとりに合わせた入職後の教育やフォローを行っています。新卒の方も毎年入職しているため、イチから指導するノウハウもございます。◆中途入職の方にも教育担当の方がついて、サポートしてくれます。入職した方からは、「すごい丁寧に教えてくださる方が多いです!」と喜んでい...
勤務先 : ≪入間郡三芳町/鶴瀬駅≫医療法人財団明理会 埼玉セントラル病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町 |
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最寄駅 | 東武東上線 鶴瀬駅:送迎バス15分 ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正看護師・常勤の場合】 月給:230,000円~ ⇒年収:3,500,000円~ 【正看護... | ||
勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30~17:30 | ||
休日 | ■年間休日:110日 ■休日:月8~10休、日曜祝日固定休み ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 療養型病院 |
◆病院併設の訪問看護室にて、訪問看護業務、訪問診療業務全般を担当していただきます。■看護・介護配置:その他■救急指定:指定なし≪おすすめポイント≫≪家庭との両立◎≫◆残業が少ないため、お仕事が終わってからの家事にも余裕が出来ます♪◆訪問看護室でお勤めの看護師さんはなんと全員子育て中のママさんです!少ない人数ですが、子育てには理解のある環境なのでお休みの相談もしやすいです!お子様の学校行事にはしっかりお休みを頂けるように、皆さま協力しあっています。≪抜群の入職後のフォロー!≫◆クリニカルラダーを導入しており、個人個人にあわせた入職後の教育やフォローを行っています。新卒の看護師さんも毎年入職しているため、イチから指導するノウハウもございます。◆中途入職の方にも教育係りの方がついて、しっかりとサポートしてくれます。入職した方からは、「とても丁寧に教えてくださる方が多いです!」と喜んでいただ...
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