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看護師の派遣求人特集

あなたのライフスタイルにピッタリの職場で、新しいスタートをしたい方へ!
子育てや介護中の看護師さんや、短期間・高収入で働きたい看護師さんにオススメの
派遣や紹介予定派遣のお仕事をご紹介致します!

派遣ってなに!?派遣の看護師求人の特徴は!?

派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、就業先の企業・病院に派遣され、派遣先から仕事内容の指示を受けるというスタイルのお仕事です。派遣社員として働くには、派遣会社に登録後、コンサルタントとの面談で様々な求人を選び、面接を経て、就業先に派遣されます。雇用元は派遣会社のため、給与の支払いや、福利厚生などは派遣会社のものが適応されます。

派遣の看護師求人の特徴としては、病院だけでなく、健診ツアーナースといった、常勤の看護師ではあまりない求人があることです。最近では、介護施設系の求人も増えており、医療行為が少ない職場を選択する事も可能です。

また、紹介予定派遣は、派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間を派遣社員としてつとめ、期間の終了後は正職員(正社員)になる事ができます。職場環境や働き方を体験した後に、正職員(正社員)になれるため、人気があります。

勤務地から派遣の看護師求人を探す

派遣の看護師はこんな人におススメ!

  • 産休・育休(育児休暇)明けで仕事に復帰したい方
  • 結婚などで仕事をセーブしたい方
  • 働きたいけど、子育て・介護中などで土日休みが必要な時間制限のある方
  • 短期・単発など、期間限定で働きたい!自分のペースで働きたい方
  • いきなり正社員は不安…職場環境を体験してから就職したい方
  • 派遣ならではの、いろいろな仕事と環境で経験を積みたい方

派遣の看護師のお仕事は、「高時給・高給与」や「残業が少ない」、「シフトが比較的自由」、「雇用期間を選択できる」といった特徴があります。そのため派遣の看護師さんの中には、派遣のお仕事をいくつか掛け持ちしたり、常勤のお仕事と掛け持ちするなど、ダブルワークをする方や、日中は子育てをしながら夜勤専従で働くママさん看護師など、自分の生活や目的にあった働き方を見つけることができます。

派遣を選ぶ看護師さんの4つのメリット

派遣のメリット1高時給・高給与のお仕事が多い!

看護師が派遣で働く1つ目のメリットは、アルバイト・パートに比べて時給・給与が高いことです。
地域によって差はありますが、派遣の看護師の時給はアルバイト・パートの看護師の時給より500円~1.000円高く設定されています。時給・給与については自分で病院やクリニックなどの派遣先と交渉するのではなく、派遣会社の担当者が間に入って交渉をしてくれるため、高めの給与になっている場合が多いです。
また、夜勤専従のお仕事や、緊急募集の単発のお仕事などは、特に高時給・高給与の求人が多い傾向があります。

派遣のメリット2残業無しも可能!残業代は全額支給!

看護師が派遣で働く2つ目のメリットは、正職員(正社員)の看護師と比べ残業が少ない職場が多いことです。
正職員(正社員)に比べると、残業も調整しやすいですし、勤務先によって派遣には残業をさせない方針の職場などもあります。その空いた時間でプライベートを充実させることができるので、「子供の面倒を見なくてはいけない」などの時間制限のある看護師さんには、派遣で働くことは大きなメリットとなります。また、残業が発生した場合でも、残業代は全額出る契約を派遣会社と交わしているため、高収入を希望する方は、残業があえて多い職場を希望される方も多いです。

派遣のメリット3シフトや勤務時間を選べる!

看護師が派遣で働く3つ目のメリットは、勤務時間を調整しやすい求人が多いという点です。
求人の中には「週3〜も可能」や「1日5時間勤務も可能」など、看護師さんのご希望に合うお仕事を選ぶ事ができます。
また、派遣先でも正職員(正社員)の看護師と比べてシフトの希望は通りやすい傾向にあるようです。
そのため、ダブルワークを希望する方も派遣先を複数掛け持ちしやすくなるため、様々な職場の経験をつむことも可能です。常勤では経験できない業務もあるため、派遣社員ならではの経験をすることができます。

派遣のメリット4雇用期間を選択できる

看護師が派遣で働く4つ目のメリットは、正職員(正社員)の看護師とは違い「雇用期間を選択できる」ことです。
派遣では、多くの場合3ヶ月ごとに契約を更新があり、派遣先と看護師さんの双方の同意により更新されます。自分に合った職場が見つかった場合はお仕事を更新、合わなかった場合は更新をせずに期間満了して、また新しい職場にかえる事ができるため、最適な職場環境を見つけることができます。
また、単発1日のみの求人や、1ヶ月間のみの短期のお仕事などもあるので、自分のペースで働けることも派遣で働くメリットの1つです。

派遣の厳選おすすめ求人を一部ご紹介!

派遣×短期・単発の看護師のお仕事は...

派遣×短期・単発のお仕事では、介護施設のほかに訪問看護の求人が多いです。
仕事内容は訪問入浴や、健康管理が主となるため、医療行為が少ない職場です。そういったお仕事は未経験ブランクの方も歓迎のことが多いので、経験の浅い看護師の方や、産休・育休から復帰される看護師の方々にとっても安心です。また、健診や採血の仕事も派遣の短期・単発の求人では人気ですので、お探しください。短期でまとまったお金が必要な方向けに日払い・週払いの求人もございます。

勤務先 : 非公開

准看護師★ユニット型特養★派遣★週4日★最大時給2,350円★小田急相模原駅バス10分 Y10141373

職種 准看護師 ( 派遣社員 ) 勤務地 神奈川県相模原市南区
最寄駅 小田急線 相模大野駅 バス 15分
給与 時給 2000円 ~ 2350円 ※経験による ※2,000円スタート+交通費全額支給
勤務時間 日勤 8:30~17:30 早番 7:30~16:30 (休憩60分・実働8時間)
休日 勤務日:週4日のシフト勤務
特徴 車・バイク通勤OK
施設形態 介護施設

お仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務・定員:120名(1ユニット10床×11ユニット110床、短期入所10床)・平均介護度:3.9・健康管理、服薬管理、インスリン、褥瘡ケアなど・看護師:常勤1名、非常勤4名・日勤体制:3名◆小田急相模原駅よりバスで10分です。◆時給2,000円~2,350円!高待遇です!◆週4日のご勤務できる方歓迎します。◆社会保険の加入や有休取得も可能です!◆2010年12月に開設された綺麗なユニット型特養です。◆週1日同法人内の医師が来ています。◆車通勤OKです。◆残業はありません。

勤務先 : 非公開

◇電話面談必須◇【埼玉県入間市/最大時給2500円!!!/週3~/1日8時間~】老人短期入所施設 のお仕事!

職種 准看護師 ( 派遣社員、パート・アルバイト ) 勤務地 埼玉県入間市
最寄駅 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
給与 時給1700円~2400円
勤務時間 9:00~17:30
休日 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
特徴 少人数でアットホーム
施設形態 介護施設

お仕事内容

看護業務全般

勤務先 : 非公開

◇電話面談必須◇【愛知県春日井市/最大時給2500円!!!/週3~/1日8時間~】老人短期入所施設 のお仕事!

職種 准看護師 ( 派遣社員、パート・アルバイト ) 勤務地 愛知県春日井市
最寄駅 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
給与 時給1700円~2400円
勤務時間 9:00~17:30
休日 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
特徴 少人数でアットホーム、車・バイク通勤OK
施設形態 介護施設

お仕事内容

看護業務全般

派遣×高時給・高収入の看護師のお仕事は...

派遣の求人案件の中には、時給が2.000円以上の求人案件が多数掲載されております。
日勤のみで月給30万円を超える求人があるのは、派遣×高時給・高収入の求人の特徴です。
また、雇用期間終了後に、正職員(正社員)へのキャリアアップできる紹介予定派遣が多いことも、特徴の1つです。
一時的にお金が必要な看護師の方やキャリアアップを目指す看護師の方は、派遣×高時給・高給与の求人をお探しください。

勤務先 : 非公開28009

派遣/日払OK【登録面談必須】週4日~OK◆時給2000円/正看/駅チカ◆新しくて綺麗な有老(松戸市)

職種 正看護師 ( 派遣社員 ) 勤務地 千葉県松戸市
最寄駅 JR武蔵野線・北総線「東松戸」駅より徒歩6分
給与 時給:2,000円 ★日払い可(当社規定あり) ・交通費全額支給 ・時間外手当あり
勤務時間 早番 07:30~16:30  日勤 08:30~17:30  遅番 10:00~19:00 (休憩60分)...
休日 ご勤務日以外
特徴 駅から徒歩圏内、高収入、日払い
施設形態 特別養護老人ホーム

お仕事内容

■業務内容:特別養護老人ホームでの看護業務<概要>■定員:100名■平均介護度:4.1■看護師体制:日勤帯3~4名■処置内容:胃ろう7~8人、インスリン3人、吸引2人、じょくそう1人■その他:電子カルテ、インカム着用・制服貸与

勤務先 : 非公開30994

派遣/日払OK【登録面談必須】週3日以上◆時給2000円/正看◆きれいな有老ホーム(横浜市/日吉駅)

職種 正看護師 ( 派遣社員 ) 勤務地 神奈川県横浜市港北区
最寄駅 東急東横線、目黒線・横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉」駅より徒歩7分
給与 時給:2,000円 ★日払い可(当社規定あり) ・交通費全額支給 ・時間外手当あり
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間) 週3~5日程度のご勤務をお願いします
休日 ご勤務日以外
特徴 駅から徒歩圏内、高収入、日払い
施設形態 有料老人ホーム

お仕事内容

■業務内容:有料老人ホームでの看護師業務全般<概要>■定員:60名■平均介護度:3.0程度■看護師体制:2~3名

勤務先 : 非公開27991

派遣/日払OK【登録面談必須】週4日~OK◆時給2000円/正看◆有老(流山市/流山おおたかの森駅)

職種 正看護師 ( 派遣社員 ) 勤務地 千葉県流山市
最寄駅 つくばエクスプレス・東武野田線「流山おおたかの森」駅より徒歩8分
給与 時給:2,000円 ★日払い可(当社規定あり) ・交通費全額支給 ・時間外手当あり
勤務時間 09:00~18:00(休憩60分) 週4日~勤務出来る方
休日 ご勤務日以外
特徴 駅から徒歩圏内、高収入、残業少なめ、日払い
施設形態 有料老人ホーム

お仕事内容

■業務内容:有料老人ホームでの看護業務ご利用者様の健康管理、配薬、医師との連携、介護補助などをお願いいたします。<概要>■定員:85名(現在入居者41名)■平均介護度:2.1■看護師体制:2~3名/日

TIPS看護師の派遣は違法?

看護師求人EXでは、常勤(正社員・契約社員)求人や非常勤(パート・アルバイト)求人など、多岐にわたる求人を扱っていますが、最近特に人気の働き方として注目を浴びているのが、看護師さんの「派遣」というワークスタイルです。実際、ここ数年で求人数・応募数ともに急激に伸びてきており、今後も派遣という働き方を選ぶ看護師さんは増えていくでしょう。

とはいえ、よく看護師の派遣は違法では?という声もよく聞きます。高時給・ライフスタイルに合わせて働けるなどメリットの多い印象の派遣求人が、法律的に問題がないか解説していきます。看護師のみならず、すべての職業における労働者派遣に関する法律として労働者派遣法(正式名称:労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律)という法律があります。この法律で労働者派遣を行っては行けない業務としていくつかの専門業務が定められており、その中に「病院・診療所等における医療関連業務」という記載があります。職業区分上、「医師・歯科医師・薬剤師・保健師・助産師・看護師・准看護師・栄養士」がこれに該当します。この法律が看護師の派遣は違法というイメージを浸透させているとも言えます。
しかし、この法律には例外条項として以下のような記載もあります。

ただし、以下の場合は可能である。

  • (1) 紹介予定派遣
  • (2) 病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設(社会福祉施設等)で行われる業務
  • (3) 産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
  • (4) 就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師の業務

つまり、原則的に看護師さんなどの医療関連業務に対する派遣は禁止ですが、一部例外として派遣が認められているケースがあるのです。
では、看護師派遣が認められているケースをひとつひとつみていきましょう。

※(4) 就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師の業務は、医師に限った例外条項なので、ここでは3つの看護派遣が認められているケースを紹介します。

(1) 紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提として一定期間派遣スタッフとして働いた上で、派遣期間終了時に派遣先企業と本人が双方同意した場合、直接雇用として採用される派遣スタイルです。
最長6ヶ月間の派遣期間で、職場の雰囲気が自分にあっているかどうかなど実際に働いてみて判断できるので、看護師さんに安心して働き始められますし、採用する派遣先企業にとっても仕事ぶりをみて判断できるなどお互いにメリットの多い雇用形態であると言えます。

(2) 病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設(社会福祉施設等)で行われる業務

病院やクリニック以外の福祉施設での看護師派遣も求人も法的に認められています。急激に高齢化が進む中、社会福祉施設での看護師求人は増加傾向にあり、多くの施設で看護師さんの確保が急務である現状があります。多くの施設で常勤求人の募集がかかっていますが、施設数も急増する中需要に追い付いていない模様で派遣スタッフの受け入れも同時に行っている施設が非常に多くなっています。

(3) 産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務

最近では男性看護師も増えてはきていますが、看護協会が公表している看護師・准看護師の男女比データによると9割が女性と、圧倒的に女性の職場であることは明白です。そこで問題となってくるのは、出産・育児による休職です。多くの女性看護師さんが、出産による一定期間の休職が必要になりますが、なかなかその期間だけ代わりに働いてくれる看護師さんを見つけるのは容易ではありません。そのため、派遣をいう雇用形態で、経験・スキルのある看護師さんを産休の間だけ派遣するという働き方が法的にも認められているのです。

以上3つのケースで看護師派遣が認められていますので、安心して働くことができます。看護師求人EXでは、看護師の派遣に強い人材派遣会社の求人を多数掲載しています。派遣ならではの、高時給・高収入求人や週3からOKなどワークスタイルにあった求人など新しいワークスタイルを看護師求人EXで見つけましょう!