あなたのライフスタイルにピッタリの職場で、新しいスタートをしたい方へ!
子育てや介護中の看護師さんや、短期間・高収入で働きたい看護師さんにオススメの
派遣や紹介予定派遣のお仕事をご紹介致します!
派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、就業先の企業・病院に派遣され、派遣先から仕事内容の指示を受けるというスタイルのお仕事です。派遣社員として働くには、派遣会社に登録後、コンサルタントとの面談で様々な求人を選び、面接を経て、就業先に派遣されます。雇用元は派遣会社のため、給与の支払いや、福利厚生などは派遣会社のものが適応されます。
派遣の看護師求人の特徴としては、病院だけでなく、健診やツアーナースといった、常勤の看護師ではあまりない求人があることです。最近では、介護施設系の求人も増えており、医療行為が少ない職場を選択する事も可能です。
また、紹介予定派遣は、派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間を派遣社員としてつとめ、期間の終了後は正職員(正社員)になる事ができます。職場環境や働き方を体験した後に、正職員(正社員)になれるため、人気があります。
派遣の看護師のお仕事は、「高時給・高給与」や「残業が少ない」、「シフトが比較的自由」、「雇用期間を選択できる」といった特徴があります。そのため派遣の看護師さんの中には、派遣のお仕事をいくつか掛け持ちしたり、常勤のお仕事と掛け持ちするなど、ダブルワークをする方や、日中は子育てをしながら夜勤専従で働くママさん看護師など、自分の生活や目的にあった働き方を見つけることができます。
看護師が派遣で働く1つ目のメリットは、アルバイト・パートに比べて時給・給与が高いことです。
地域によって差はありますが、派遣の看護師の時給はアルバイト・パートの看護師の時給より500円~1.000円高く設定されています。時給・給与については自分で病院やクリニックなどの派遣先と交渉するのではなく、派遣会社の担当者が間に入って交渉をしてくれるため、高めの給与になっている場合が多いです。
また、夜勤専従のお仕事や、緊急募集の単発のお仕事などは、特に高時給・高給与の求人が多い傾向があります。
看護師が派遣で働く2つ目のメリットは、正職員(正社員)の看護師と比べ残業が少ない職場が多いことです。
正職員(正社員)に比べると、残業も調整しやすいですし、勤務先によって派遣には残業をさせない方針の職場などもあります。その空いた時間でプライベートを充実させることができるので、「子供の面倒を見なくてはいけない」などの時間制限のある看護師さんには、派遣で働くことは大きなメリットとなります。また、残業が発生した場合でも、残業代は全額出る契約を派遣会社と交わしているため、高収入を希望する方は、残業があえて多い職場を希望される方も多いです。
看護師が派遣で働く3つ目のメリットは、勤務時間を調整しやすい求人が多いという点です。
求人の中には「週3〜も可能」や「1日5時間勤務も可能」など、看護師さんのご希望に合うお仕事を選ぶ事ができます。
また、派遣先でも正職員(正社員)の看護師と比べてシフトの希望は通りやすい傾向にあるようです。
そのため、ダブルワークを希望する方も派遣先を複数掛け持ちしやすくなるため、様々な職場の経験をつむことも可能です。常勤では経験できない業務もあるため、派遣社員ならではの経験をすることができます。
看護師が派遣で働く4つ目のメリットは、正職員(正社員)の看護師とは違い「雇用期間を選択できる」ことです。
派遣では、多くの場合3ヶ月ごとに契約を更新があり、派遣先と看護師さんの双方の同意により更新されます。自分に合った職場が見つかった場合はお仕事を更新、合わなかった場合は更新をせずに期間満了して、また新しい職場にかえる事ができるため、最適な職場環境を見つけることができます。
また、単発1日のみの求人や、1ヶ月間のみの短期のお仕事などもあるので、自分のペースで働けることも派遣で働くメリットの1つです。
派遣×短期・単発のお仕事では、介護施設のほかに訪問看護の求人が多いです。
仕事内容は訪問入浴や、健康管理が主となるため、医療行為が少ない職場です。そういったお仕事は未経験やブランクの方も歓迎のことが多いので、経験の浅い看護師の方や、産休・育休から復帰される看護師の方々にとっても安心です。また、健診や採血の仕事も派遣の短期・単発の求人では人気ですので、お探しください。短期でまとまったお金が必要な方向けに日払い・週払いの求人もございます。
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 派遣社員 ) | 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
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最寄駅 | 鹿児島市電 高見馬場電停 徒歩5分 鹿児島市電 天文館電停 徒歩5分 鹿児島本線 鹿児島中央駅... | ||
給与 | 時給 1,550円 夜勤 29,000円/回 | ||
勤務時間 | 8:30~17:30 16:30~翌9:00 | ||
休日 | 0 | ||
特徴 | 大人数の職場、駅から徒歩圏内 | ||
施設形態 | 一般病院 |
【鹿児島市】<看護師>派遣募集!!駅近!アクセス良好♪専門病院でのお仕事★紹介予定派遣OK、短期派遣も相談可能♪
勤務先 : 非公開
職種 | 准看護師 ( 派遣社員 ) | 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
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最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
給与 | 時給:1,500円 | ||
勤務時間 | 8:30~17:30 | ||
休日 | 0 | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい |
【鹿児島市】<准看護師>勤務希望日・単発相談(1日から可)柔軟に対応いたします!お気軽にお問合せください★
勤務先 : 非公開
職種 | 准看護師 ( 派遣社員 ) | 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
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最寄駅 | 指宿枕崎線 慈眼寺駅 徒歩12分 指宿枕崎線 谷山駅 徒歩21分 鹿児島市電 谷山 徒歩27分 | ||
給与 | 日勤時給 1,400円 | ||
勤務時間 | 8:30~17:30 11:15~20:30 | ||
休日 | 0 | ||
特徴 | 大人数の職場、駅から徒歩圏内 | ||
施設形態 | 一般病院 |
【鹿児島市】<准看護師>総合病院での産休代替派遣★短期の勤務も可能です★
派遣の求人案件の中には、時給が2.000円以上の求人案件が多数掲載されております。
日勤のみで月給30万円を超える求人があるのは、派遣×高時給・高収入の求人の特徴です。
また、雇用期間終了後に、正職員(正社員)へのキャリアアップできる紹介予定派遣が多いことも、特徴の1つです。
一時的にお金が必要な看護師の方やキャリアアップを目指す看護師の方は、派遣×高時給・高給与の求人をお探しください。
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 派遣社員 ) | 勤務地 | 岡山県岡山市中区 |
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最寄駅 | 岡山電気軌道 門田屋敷駅 徒歩7分 最寄バス停より 徒歩1分 | ||
給与 | 時給1,750~1,850円 ※月額301,100~331,900円(月20~21日勤務・夜勤... | ||
勤務時間 | 8:30~17:00 16:30~1:00 0:30~9:00 | ||
休日 | 詳細はナースパワーまでお問い合わせ下さい | ||
特徴 | 大人数の職場、駅から徒歩圏内、高収入 | ||
施設形態 | 一般病院 |
【中区】<看護師>派遣(3交替)募集★病棟での派遣のお仕事★三交替勤務★高収入★月給30~33万位★10月から■一般病棟での看護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 派遣社員 ) | 勤務地 | 岡山県岡山市中区 |
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最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
給与 | 時給1,600~1,800円 | ||
勤務時間 | 7:00~15:30 8:30~17:00 9:00~17:30 | ||
休日 | 詳細はナースパワーまでお問い合わせ下さい | ||
特徴 | 高収入 | ||
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
【中区】<看護師>派遣(日勤のみ)募集★病院系列の特別養護老人ホーム★日勤のみ★時給1600~1800円!★高収入!■特別養護老人ホームでの看護・介護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい
看護師求人EXでは、常勤(正社員・契約社員)求人や非常勤(パート・アルバイト)求人など、多岐にわたる求人を扱っていますが、最近特に人気の働き方として注目を浴びているのが、看護師さんの「派遣」というワークスタイルです。実際、ここ数年で求人数・応募数ともに急激に伸びてきており、今後も派遣という働き方を選ぶ看護師さんは増えていくでしょう。
とはいえ、よく看護師の派遣は違法では?という声もよく聞きます。高時給・ライフスタイルに合わせて働けるなどメリットの多い印象の派遣求人が、法律的に問題がないか解説していきます。看護師のみならず、すべての職業における労働者派遣に関する法律として労働者派遣法(正式名称:労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律)という法律があります。この法律で労働者派遣を行っては行けない業務としていくつかの専門業務が定められており、その中に「病院・診療所等における医療関連業務」という記載があります。職業区分上、「医師・歯科医師・薬剤師・保健師・助産師・看護師・准看護師・栄養士」がこれに該当します。この法律が看護師の派遣は違法というイメージを浸透させているとも言えます。
しかし、この法律には例外条項として以下のような記載もあります。
ただし、以下の場合は可能である。
つまり、原則的に看護師さんなどの医療関連業務に対する派遣は禁止ですが、一部例外として派遣が認められているケースがあるのです。
では、看護師派遣が認められているケースをひとつひとつみていきましょう。
※(4) 就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師の業務は、医師に限った例外条項なので、ここでは3つの看護派遣が認められているケースを紹介します。
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提として一定期間派遣スタッフとして働いた上で、派遣期間終了時に派遣先企業と本人が双方同意した場合、直接雇用として採用される派遣スタイルです。
最長6ヶ月間の派遣期間で、職場の雰囲気が自分にあっているかどうかなど実際に働いてみて判断できるので、看護師さんに安心して働き始められますし、採用する派遣先企業にとっても仕事ぶりをみて判断できるなどお互いにメリットの多い雇用形態であると言えます。
病院やクリニック以外の福祉施設での看護師派遣も求人も法的に認められています。急激に高齢化が進む中、社会福祉施設での看護師求人は増加傾向にあり、多くの施設で看護師さんの確保が急務である現状があります。多くの施設で常勤求人の募集がかかっていますが、施設数も急増する中需要に追い付いていない模様で派遣スタッフの受け入れも同時に行っている施設が非常に多くなっています。
最近では男性看護師も増えてはきていますが、看護協会が公表している看護師・准看護師の男女比データによると9割が女性と、圧倒的に女性の職場であることは明白です。そこで問題となってくるのは、出産・育児による休職です。多くの女性看護師さんが、出産による一定期間の休職が必要になりますが、なかなかその期間だけ代わりに働いてくれる看護師さんを見つけるのは容易ではありません。そのため、派遣をいう雇用形態で、経験・スキルのある看護師さんを産休の間だけ派遣するという働き方が法的にも認められているのです。
以上3つのケースで看護師派遣が認められていますので、安心して働くことができます。看護師求人EXでは、看護師の派遣に強い人材派遣会社の求人を多数掲載しています。派遣ならではの、高時給・高収入求人や週3からOKなどワークスタイルにあった求人など新しいワークスタイルを看護師求人EXで見つけましょう!