◆「やりがいがある・成長できる」と現場のナースに感じてもらえる職場づくりを担います♪◆

病院の看護部での教育・採用業務
◇職員採用にかかわる業務全般(採用計画策定・面接等)
◇職員教育にかかわる業務全般(教育目標策定・指導計画立案・研修の開催など)
※まれに病棟のヘルプをお願いする場合あり
このたびは、ちょっと珍しいポジションの求人をご紹介。
病院での看護師募集ですが、現場に出て働くのはヘルプの声がかかったときのみ。
ナースの「採用」および「教育」があなたの主なお仕事となります★

職場となるのは、特殊疾患病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟、全393床を有する療養型病院。
長期療養や在宅復帰をサポートするという役柄上、高齢社会においては必須と言える存在です。

こちらの病院では新卒採用と中途採用の両方をおこなっています。
まずは各セクションの運営状況や予算といった情報をもとに看護師の採用計画・指導計画を立案。
採用面接や入職後のフォロー、研修の企画・運営・評価などもおこない、1人1人の成長を後押しします。

採用した看護師の活躍ぶりが聞こえてきたとき、定着率が上がったとき、患者さんからの高評価が増えたとき。
直接患者さんとやり取りする機会は少なくとも、さまざまなシーンでやりがいを感じることができます。
病院では珍しい土日祝休みが手に入る点、日勤オンリーで働ける点もミリョク。ご興味がある方はぜひエントリーを!