<武蔵野市/訪看>「リニエ訪問看護ステーション三鷹サテライト武蔵野」高給与:年収400万～★年間休日125日 ★プライベート充実★【正看護師】

三鷹駅(JR中央本線) 徒歩3分

給与参考例
正看護師 年収 426 万円～ 月給 35.5～42 万円 賞与36万円～ 【給与条件の詳細】 月給:ベース給与350,000円+?ベースアップ評価加算5,000円+?通勤手当+?オンコール手当+?その他手当 ?ベースアップ評価料5,000円(2年毎に見直しあり) ?通勤手当:通勤費について実費支給(月上限30,000円) ?オンコール手当:平日夜間(1回)1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円 ?その他手当 ・土曜・祝日手当:60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当:1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与:年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給 【参考年収例(オンコール当番対応の場合)】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円(通勤手当は別途支給) 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円(通勤手当は別途支給) 【参考年収例(オンコール当番非対応の場合)】 1日4件訪問の場合 月給 360,000円 賞与年額42万 年収474万(通勤手当は別途支給) 1日5件訪問の場合 月給 363,000円 賞与年額66万 年収501万(通勤手当は別途支給)万)

9:00～18:00 (休憩60分) ※時短勤務相談可
時間外労働:10時間/月程度

年間休日数:125日
4週8休以上 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日(12/30～1/3)【有給休暇を除く年間休日125日】 ◆有給取得率～リニエR全体 72.1%(医療・福祉業界 全国平均60.3%) ◆育児休暇取得率～リニエR全体 女性100%・男性61%(全国平均 女性が80.2%、男性が17.1%)

詳細は紹介会社様へお伺い下さい

昇給:年1回 賞与:年2回
社会保険完備

退職金制度:あり
車通勤について
・入職後、申請していただき会社が合理的かつ経済的と判断した場合可能です。 ただ、駐車スペースはご自身で探していただき、ご自身で契約などの手配をお願いいたします。 駐車スペース代は、通勤手当上限30,000円まで支給が可能でございます。
・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇:小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる(無給)制度を設けています。 ※1人の場合:1年間につき5日まで、2人以上の場合:1年間につき10日まで ・有給休暇(半日単位で有給取得可能) ・結婚休暇 ・慶弔休暇制度 ・結婚手当 ・出産手当 ・弔慰金制度 ・副業可能 ・フレックスタイム制度 ・退職金制度(勤続1年3か月以上) ・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇(半日取得も可)を取得いただけます。(規定あり) ・社内表彰制度:全職員を対象として、年に1回表彰を行います。 ・永年勤続賞:10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。 ・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成:研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。(規定あり) ・学会出張の旅費規程:全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。(規定あり) ・社員親睦会助成金:忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。(規定あり) ・貸付金制度:社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。(規定あり)

定年:65歳 ※再雇用:あり