<世田谷区/訪看>「ソフィアメディ訪問看護ステーション代田」高給与:月給30万～★年間休日121日 ★【正看護師】

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給与参考例
経験3年 / 正看護師 年収 399 万円～ 月給 33.2 万円～ ■ここいろ枠■ ?～?の働き方が可能 ?オンコール所持あり・土日祝勤務なし ?オンコール所持なし・土日祝勤務あり ?オンコール所持なし・土日祝勤務なし ・月20時間分の固定残業代を含む ※上記は病棟経験3年の方のモデルです。臨床経験により上下する可能性がございます。 ・ファーストコール、セカンドオンコールとは 各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です!

オンコール対応手当(土日祝・ファースト) 2,250円～/回 オンコール所持手当(平日・ファースト) 1,500円～/回 オンコール対応手当(土日祝・セカンド) 1,500円/回 オンコール対応手当(平日・セカンド) 1,000円/回 エンゼルケア手当 14,000円/回 緊急訪問手当 5,100円～6,500円

9:00～18:00
時間外労働:10時間以内

年間休日数:121日
4週8休以上 5連休取得実績あり ・4週8休+月1日 シフト制 冬季休暇(5日) ・土日の勤務頻度は月に4日程度です(土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます)。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

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昇給:年1回
社会保険完備

〇自由診療サービスの割引制度
社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。
美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。
また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。

〇夜間タクシー利用制度
22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。(社用車訪問の場合を除く)
〇引越支援金制度
緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。
〇マタニティ制服の貸与
妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。
〇育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。 〇ベビーシッター費用の補助
病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。
〇1時間単位で取得可能な有給休暇
勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。
〇「ケア休暇」の拡大
「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。
〇社内融資制度
入院や介護など急な出費で困った時に、上限30万円まで無利子で社内融資を受けることができます。
○定年
60歳