<板橋区/訪看>「リニエ訪問看護ステーション板橋」高給与:年収400万～★年間休日125日 ★車通勤可★プライベート充実★【正看護師】

新板橋駅(都営三田線) 徒歩4分 下板橋駅(東武東上線) 徒歩5分 板橋駅(JR埼京線) 徒歩6分

給与参考例
経験年数一律 / 正看護師 年収 426 万円～ 月給 35.5 万円～ 賞与36万円～ 月給内訳 基本給 200,000円 【給与条件の詳細】 月給:ベース給与350,000円+?ベースアップ評価加算5,000円+?通勤手当+?オンコール手当+?その他手当 ?ベースアップ評価料5,000円(2年毎に見直しあり) ?通勤手当:通勤費について実費支給(月上限30,000円) ?オンコール手当:平日夜間(1回)1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円 ?その他手当 ・土曜・祝日手当:60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当:1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与:年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給 【参考年収例(オンコール当番対応の場合)】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円(通勤手当は別途支給) 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円(通勤手当は別途支給)

通勤手当 ～30,000円/回 ※月上限20,000円 土曜・祝日手当 2,500円/回 ※60分訪問につき、一回2,500円支給 小児手当 250円/回 ※1訪問 250円 退院時共同指導加算 1,600円/回 オンコール手当(平日) 1,500円～3,500円/回 オンコール手当(土日祝) 7,000円～19,000円/回

9:00～18:00 (休憩60分) ※時短勤務相談可 ※早番・遅番勤務免除相談可
時間外労働:10時間以内

年間休日数:125日
4週8休以上 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日(12/30～1/3)【有給休暇を除く年間休日125日】 ◆有給取得率～リニエR全体 72.1%(医療・福祉業界 全国平均60.3%) ※有給休暇は半日単位で有給取得可能です。 ◆育児休暇取得率～リニエR全体 女性100%・男性61%(全国平均 女性が80.2%、男性が17.1%) ◆1カ月以上の男性の育休取得実績もあります 「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇(半日取得も可)を取得いただけます。(規定あり)

車・バイク通勤OK

昇給:年1回 賞与:年2回
社会保険完備

車通勤:可能
退職金制度:あり
車通勤について
・駐車場なし
・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇:小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる(無給)制度を設けています。 ※1人の場合:1年間につき5日まで、2人以上の場合:1年間につき10日まで ・有給休暇(半日単位で有給取得可能) ・結婚休暇 ・慶弔休暇制度 ・結婚手当 ・出産手当 ・弔慰金制度 ・副業可能 ・退職金制度(勤続1年3か月以上) ・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇(半日取得も可)を取得いただけます。(規定あり) ・社内表彰制度:全職員を対象として、年に1回表彰を行います。 ・永年勤続賞:10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。 ・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成:研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。(規定あり) ・学会出張の旅費規程:全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。(規定あり) ・社員親睦会助成金:忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。(規定あり) ・貸付金制度:社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。(規定あり)

定年:65歳 ※再雇用:あり