■チームの統括役としてご活躍を♪ 『聞きじょうず』が活かされます◎■

訪問看護ステーションでの管理者業務
※提携するグループホームへの訪問がメインです。
◇シフト作成、勤怠管理
◇新人ナースの指導・育成
◇他職種との連絡・連携
◇請求書管理
◇訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、療養相談対応など)
◇療養環境のアドバイス

●移動手段:社有車
●記録方法:会社支給のスマートフォン
●訪問件数:AM2～3件、PM3～5件ほど
など
JR「苗穂」、地下鉄「東区役所前」各駅より車で3～5分。
訪問看護ステーションで、【管理者】ナースを募集しています!

オフィスが担うミッションは、系列会社が運営するグループホームでの看護。
午前2～3件・午後3～5件をめやすに伺い、主に認知症ケアをおこないます。

あなたにお任せするのは勤怠管理やシフト作成、同行訪問による新人ナース育成、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、書類作成など。
精神科に特化した訪問看護業務や感染対策に関するマニュアルを完備しているので、指導もしやすいですよ。
オフィス全体の動きを広い視野でとらえ、現場ナースの業務上のつまずきや悩みをこまめにヒアリング。
認知症の周辺症状への適切な対応をレクチャーしたり、共通の目標を設定してモチベーションをあげたり…
あなたのアイディアでチームが活性化!看護レベルの底上げにつながります。
キャリアの次のステップへ一歩踏み出したい、理想の在宅ケアを自分の手で実現したい…そんな中堅ナースにぴったりのポジションですよ◎

9:00～18:00/10:00～19:00の日勤シフトで残業ほぼなし。
《月給35万円》の高給与にて、新マネジャーをお迎えします!まずはお気軽にお問合せください♪