【中央区/訪問看護】土日祝休/年間休日120日/研修・サポート体制充実/ご家庭との両立も目指せます♪※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※

訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。

【業務内容】
病状の管理
服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど
終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど)
オンコール・緊急出動対応
スタッフミーティング、検討会への参加
計画書、報告書、記録書などの作成・管理
社内外連絡業務 など

【ご利用者様の特徴】
年齢層:70歳以上の高齢の方
対応疾患:がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病※一部精神、小児

【1日の流れ(例)】
09:00 出社・朝礼
09:30 午前の訪問業務
12:00 昼休み(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります)
13:00 午後の訪問業務
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
18:00 終業、帰宅

【訪問件数】4～5件
【記録方式】電子カルテ(1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与)
【移動手段】電動自転車・公共交通機関(バス・電車など)
※東京都内勤務の場合は車での移動はございません。
※神奈川県内事業所では車、及び電動自転車での移動の可能性はあります。

【オンコール】
月間の平均オンコール所持回数:月6回前後
月間の平均呼び出し回数:月2回程度
≪質の高い看護を提供できます≫
◆訪問看護では、1回のケアが30～90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
訪問1件1件の質の向上に努め、地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

≪家庭との両立も可能です≫
◆時間単位有給制度があり2時間単位で有給を取得する事が可能です!お子様の授業参観などのお休みも調整もしやすいですね♪
育児時短休暇は小学3年生修了まで取得可能なので、家庭も仕事も諦めずに勤務できます。
◆年間休日120日に加え、有給休暇の消化率も高いです!またリフレッシュ休暇も年に3日間取得可能です!

≪効率化の取り組みも図っております≫
◆全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。私用携帯端末の利用を完全に禁止し、患者様の情報管理が徹底される体制を整えております。
◆当社ではインターネット上でグループウェアを利用しています。オンライン上で、スケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用することができます。
◆行政への書類作成は事務企画室が代行するため看護師の負担軽減に繋がっております。

≪安心安全のサポート体制≫
◆本社にて医療安全推進室の設置しており医療インシデントの集計と分析、多拠点共有をしております。
◆場合によっては本社スタッフが現場に赴き指導に当たることもございます。
◆ハラスメント窓口を設置し看護師が安心して勤務できるような体制を整えております。

≪社員教育・スキルアップも充実してます≫
◆e-learningを導入しており自分のペースで学習ができます。
◆外部研修費補助制度もあるため希望者は研修参加や書籍購入をすることが可能です。
◆ZOOMによる事例検討会や終末期・フットケア勉強会、訪問看護活動報告会(年1回)など学びの機会や看護の質の向上の機会は多岐にわたります。