≪残業少な目★ブランクOK★パート可能≫利用者様と深く関わりたい方にオススメの求人です!

◆サービス付き高齢者住宅での看護業務を中心に業務をお任せします。
常勤の場合は、他施設に入居されている利用者様への訪問看護業務を行っていただきます。

【訪問エリア】
１．アルファリビングよつば循環器科クリニック前
２．アルファリビング松山本町
３．アルファリビング松山久万の台

【社用車の貸出有無】社用車あり ※車の台数的に難しい場合はご自身の車を使う場合あり→その場合は別途手当支給。

【平均要介護度】
よつば循環器科クリニック前:2.3
松山本町、松山久万の台:1.7

【看護師人数】
全体で12名(パート含める)

≪おすすめポイント≫
≪家庭との両立、プライベートとの両立が図りやすい環境です!≫
◆残業が少なめなので、プライベートとの両立が図れる環境です。
◆産前6週間、産後8週間の休暇と、お子さんが1歳になるまでの育児休業があります。
◆お子様が3歳未満の方には、時短制度もあり、子育て支援は徹底しております。

≪東証一部上場企業が母体となる介護施設です!地域貢献を第一に考えております♪≫
◆1964年に創業して以来、不動産関連事業を中心に人材サービスやホテルなど施設運営事業を行っているあなぶき興産が母体となる「あなぶきメディカルケア株式会社」という法人が、サ高住や有料老人ホーム、それに付随して訪問看護事業を行っております。
◆「様々な医療依存度の利用者が、転居することなくあらゆるサービスを受けることができる」という姿を実現すべく、医療介護複合型の施設を作るなど、地域への貢献を考えた経営を行っております。ゆくゆく、自社の成功事例を地域の介護施設に展開していきたいというビジョンを持っている会社です。

≪1人1人とじっくり関わりたい方におすすめです♪≫
◆よつば循環器科クリニック前、松山本町、松山久万の台、それぞれの施設を横断する形で訪問看護サービスを提供しております。利用者の情報はパソコン上で共有されておりますので、自分の在籍している施設で他施設の利用者の情報を調べた上で、訪問していただくことができます。
◆パソコンでの情報共有などをすることで、引き継ぎなどの時間をできるだけ削減して、残業はほとんど生じないように工夫しております。プライベートとの両立を図りながら働くことができる環境です。。
◆非常勤であれば、日勤での勤務もできます!産前6週間、産後8週間の休暇と、お子さんが1歳になるまでの育児休業がありますので、お子様の子育てなどと両立しながらの勤務を検討されている方は是非ご相談ください。お子様が3歳未満の方には、時短制度もあり、子育て支援は徹底しております。

≪大手企業での勤務!福利厚生充実!≫
◆インフルエンザ予防接種も補助があります。
◆社員旅行やその他充実した福利厚生が選べます。
◆自身の必要な費用補助項目が自由に選択できる福利厚生制度(カフェテリアプラン)を導入しております。
※カフェテリアメニュー:給食、自己啓発、クリーニング、健康維持費、託児所利用、乳幼児育児用品、健康診断/人間ドック、娯楽費、ユニフォーム代、書籍購入、子供教育費、美容、旅行