≪高給与★大手グループ★未経験可能★研修・フォロー充実★直行でもOK≫セントケアホールディングスが運営する未経験の方、ブランクがある方でも大歓迎の訪問看護ステーションです!

◆訪問看護業務を担当して頂きます。
【訪問件数】5件程度/日 ※30分訪問もあり
【訪問方法】社用車 ※自家用車で訪問していただくこともある
【訪問エリア】近隣～東温市あたりまで
【フォロー体制】
・採用時研修(看護の仕事 業務の流れの説明など座学)
・最低2回の先輩看護師の訪問同行
※訪問看護未経験の方がほとんどです。

≪おすすめポイント≫
≪全国展開している法人グループです!≫
◆施設は北海道から九州地方まで全国に展開しているため、ご家庭の都合で転居をした場合でもセントケア・ホールディングスで継続して勤めることができるのも魅力です。65歳以上で勤めている看護師様もおり、意欲がある方は、無理なく長く働き続けることが出来る環境が整っています。

≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場♪≫
◆目の前の高齢者に対して、「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です!

≪未経験の方であっても安心してスタートする体制が整っております♪≫
◆入職してからの流れとしては、１．座学による採用時研修(看護師の仕事、業務の流れの説明)、２．先輩の訪問への同行研修(最低2回以上)となります!
◆未経験の方に対するOJTはもちろん、フィジカルアセスメントのフローチャート(看護のアイちゃん「http://nurse-ai.jimdo.com/」)の開発等も行っており、経験が浅い方に対するフォロー体制が整っています。また、資格取得補助金制度やその他の教育・研修制度もあり、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップが充実しています。
◆研修は大きく以下の4つがあります。サービスを提供する上ですべての基本となる「基本研修」、日々サービスを提供する中で必要となる考え方、知識、技術を習得するための「熟練研修」、職種・サービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術を習得するための「専門研修」、マネジメントに求められる思考力や知識を習得し、自らの資質の向上をさせるための「マネジメント研修」。
このような研修体制の中で、その方々の段階にあった研修を受け、スキルアップをすることが出来ます。