◆徹底したムダの排除やスタッフ配置の充実に取り組む、看護師にやさしい会社が母体♪◆

有料老人ホームと施設内看護をおこなう訪問看護ステーションの管理業務
◇施設内訪問看護
◇看護スタッフの教育やフォロー
◇関係各所との連絡調整
◇レセプト請求業務
◇労務管理 ほか
キャリアアップを志す方は必見の『看護管理者』募集!
2025年4月、東浦町に開設されるナーシングホーム入居者の看護を担当する看護スタッフの統括や、
外部事業所との連絡調整、そのほか運営にかかわる業務をおこないます。

事業所を存続させていくのはもちろん「看護の質を上げるには」という命題にアプローチを仕掛けるのも管理者の役目。
机に向かって事務作業を行うだけでなく、一般のスタッフとともに看護に取り組みながら、
チームや業務フローの問題点を把握して、現場の改革を先導する旗手として活躍◎

夜勤は現場のシフト調整等ではどうにもならない場合のみ。基本は16:30か17:30退勤!
会社として残業や休日出勤をさせない方針をとっており、管理者さんもオン・オフのめりはりをつけられます。
さらに給与も年俸600万円と高額。納得できる好条件で上を目指してみませんか★