【マイカー通勤可★年間休日数110日以上★高給与★賞与4ヶ月★母体安心福利厚生充実★住宅手当有り★退職金共済制度あり★研修制度充実★日勤のみ可能★幅広い働き方が可能】済生会グループである地域密着の病院です♪

病棟の看護業務の全般をお任せします。
◆医師の診療時の介助業務
◆バイタルチェック、点滴、注射
◆入院病棟の業務 等

■看護・介護配置: 13:1

≪おすすめポイント≫
≪地域包括、そして在宅まで、幅広い領域を学ぶことが出来ます★≫
◆地域包括ケア病棟、障がい者施設等病棟がございます。忙しすぎる急性期は疲れたけれど、患者様の回復やリハビリまでの流れを看たい!という方には最適の就業環境です!
◆病院を挙げて『在宅復帰・退院調整』に力を入れ患者様のケアにあたっています。在宅復帰にご興味のある方、将来訪問看護で働きたい方に非常におすすめの病院です!
◆国を挙げて在宅医療に力を入れている中、『在宅復帰・退院調整』という価値のある経験をすることができます!ゆくゆく訪問看護などの在宅医療に挑戦したい方にもおすすめです!

≪地域貢献≫
◆無料低額診療を実施している病院です。安心して治療を受けていただくため、医療費の自己負担を軽減する事業です。
◆収入条件など一定の条件がございますが、経済的な理由により、診療費の支払いが困難な方を対象としております。
◆障がい者病棟も持っているため、福島市近辺の地域医療にも貢献されています。川俣在住に限らず、福島市や伊達市など病院から遠くに住所がある方もいらっしゃいます!障がい者病棟を持っている病院は少なく、地域貢献をすべく、機能を維持すると並行して、退院調整の部分で積極的に関わることができます。

≪大手グループならではのキャリアプランを考えられます♪≫
◆幅広い疾患層の患者様を看る事ができるので、ジェネラリストを目指したい、幅広い疾患層を看て自分にあった科目を見つけたいという方におすすめの環境です!また、スペシャリストから直接指導を頂けます!
実際に、緩和ケア認定看護師や、特定行為看護師などもいらっしゃいます!

≪教育体制が整った病院です≫
◆看護部教育プログラムは、「済生会看護職員教育指針」をもとに計画立案されています。
◆院内教育としては、看護部主催での集合教育・OJTを実施、看護部教育委員会が院内教育を企画立案・実施評価、病院全体での医療安全および院内感染対策関係の研修会、その他トピックスな研修会などがございます!
◆院内教育としては、福島県看護協会主催の研修会、済生会本部主催の研修会、済生会東北北海道ブロック研修会、福島県や病院協会などが企画する研修会などと大手グループならではの研修もございます。

≪ワークライフバランス≫
◆第4回『看護職のWLB推進カンゴサウルス賞』受賞しています。
◆日本看護協会主催の「第4回看護職のWLB推進カンゴサウルス賞」授賞式が執り行われ、医療施設145施設が表彰されました。福島県看護協会で平成25年度より取り組みを開始すると同時に当院も参画し、3年間WLB推進活動に継続して取り組んだ努力と成果が認められ受賞いたしました。
◆全職員で院内ワークショップ・多数傷病者訓練活動・クリーン作戦・無料健康相談等を継続し活動してきたことが評価されました!
◆ワークライフバランスの確立に向けて、各職員自身の家庭環境の変化(子育て、親の介護が必要になった等)に柔軟に対応できる、働きやすい環境構築を進めております。
◆以前より看護職員のキャリアアップにも力を入れており、看護師として成長していくための相談にのる、個々の事情に沿った働き方を一緒に考える、必要な看護技術を学び続けられるようにサポートする等の支援をしております。 働きながら正看護師の資格取得に励む職員も増え、看護の質や病院全体の雰囲気の向上にも繋がっています。
◆福島県看護協会主催のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップに毎回参加しております。第1回開催では、4ヵ月間の取り組みの成果について公立藤田総合病院と情報共有を図ると共に意見交換を行いました。両病院は県内で初めてWLBに取り組んだ施設として注目されています。現在、福島県内でワークライフバランスに取り組んでいる病院は4つの病院しかございません。