■広い視野で現場を見渡し、モチベーションを上げていく役割♪■

訪問看護ステーションでの管理者候補業務
◇シフト作成、勤怠管理
◇新人ナースの指導・育成
◇スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
◇多職種との連絡・連携
◇記録作成
◇訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、胃ろう・ストマ・輸血抜針・吸引・褥瘡ケアなど)
東京メトロ南北線「東陽町」駅より徒歩6分。
退院後の療養支援、認知症ケア、末期がんや難病の緩和ケアや看取りまではばひろく対応する訪問看護ステーション。
ただいまこちらで、オフィス全体のマネジメントを担ってくださる《管理者候補》ナースを募集しています!

勤怠管理やシフト作成、新人ナースへの指導、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、ミーティングや症例検討会への参加などが主な業務。
現場ナースに同行訪問して処置や接遇のコツを指導したり、業務上のつまづきや悩みを聞いて適切なアドバイスをしたり…
ときにはチーム全体で課題を共有する、目標を掲げてモチベーションを高めるなど、多彩なアプローチでチームを運営していきましょう。
デスクワークが多めで経営側寄りのポジションではありますが、看護実務にも一定の関わりを持ち続けるので、「直接ケアにこだわりたい」「手技を維持したい」あなたにも◎

オンコール対応は月7～10回、呼び出しは月0～2回ほどが目安です。
《月給37.4万円～》の高給与でのお迎え!ご経験に応じて更に考慮しますので、あなたのこれまでの歩みや強み、ぜひお知らせください♪