■スタッフ全員の心をつなぎ、看護レベルをぐっと引き上げる役割★。*■

訪問看護ステーションでの管理者業務
◇シフト作成、勤怠管理
◇新人ナースの指導・育成
◇スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
◇多職種との連絡・連携
◇記録作成
◇訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、胃ろう・ストマ・吸引・褥瘡ケアなど)
東武東上線「下板橋」駅より徒歩5分と、アクセス良好な起点オフィス♪
小児の療育、末期がんや難病のケアや看取りまで幅ひろく対応する、実力派の訪問看護ステーション。
ただいまこちらで、職場全体のマネジメントを担う【管理者】を募集しています!

ナースにお任せするのは、勤怠管理やシフト作成、新人ナースへの指導、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、ミーティングや症例検討会への参加など。
広い視野で現場の動きをとらえ、経営側の視点にも立ちながら、働きやすい職場づくりとケアクオリティの向上をめざします。
スタッフが業務上で直面する技術や接遇面の悩み、看取りに際する不安、家庭と仕事の両立など…さまざまな思いにも耳を傾けて。
個別に寄り添うことはもちろん、ケアの疑問点や課題を皆で共有してアイディアを募ったり、共通の目標を定めるなど、チームワークを意識できるような仕掛けもぜひお願いします◎

オンコール対応は月7回、呼び出しは月1～2回ほど。
土日祝休みが基本なので、お子さまの学校行事にも出やすく、一般職のお友だちとも予定を合わせてリフレッシュできますね。
これまでのご経験に敬意を表し、《月給36万円～》の高給与にてお迎えします!まずはお気軽にお問い合わせください♪