看護師求人情報募集を締め切りました

訪問看護業務全般、書類作成業務、社外連携業務、担当者会議参加、オンコール対応、緊急訪問対応 【働き方】 ・訪問件数:4～5件程度/日 <30分未満の訪問>状態観察、リハビリ実施内容の評価が中心 <60分・90分未満>入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理などが中心 ・訪問エリア:豊島区 ・移動手段:電動自転車 ・カルテ:電子カルテ(1人1台ずつスマホ・タブレットを貸与) 【業務効率化のための取り組み】 ・実績確認業務の自動化 ・電子カルテで隙間時間を有効活用、写真添付機能や評価表追加など社員の声を元に利便性を向上 ・1人1台ずつスマホ・タブレットを貸与し、離れていても情報共有が可能 【教育体制】 ガイアメディケアは教育体制に力を入れています! 入社初月:入社一週間程度の集中研修期間を設けており、訪問看護の基礎を身につけます。 拠点配属後は、状態が安定した事例から同行訪問。一週間後に面談を実施しています。 徐々に受け持ちを開始、実績算定・記録・月末書類の作成等を実践、一か月後に面談を実施しています。 2か月目:症例の幅を広げ、受け持ちを増やしていきます。拠点長による動向を実施しています。(1日1件～2件程度+同行訪問) 3か月目:一通りの業務を実践できるようになります。(1日3～4件程度+同行訪問) 3か月後に面談を実施、人材開発部によるフォローアップ面談も行っています。 4か月目:日中業務が一通り行えるようになったらオンコール対応を開始。訪問看護経験者についても、オンコール開始時期は慎重に判断していますので、ご安心ください。 「レバウェル看護」は、2009年より開始した看護業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職をサポートしています。看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応しており、月間ユーザー数は約25万人に上ります。