◆系列施設へ赴いてお仕事することも多数。看護の品質UP&スタッフの働きやすさUPに尽力!◆

運営支援室での支援業務全般
1)看護師のサポートや育成(現場での看護業務含む)
2)現場からのホットラインへの対応、面談
3)スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
4)スタッフの研修企画および導入支援
5)各種法令順守のための活動(帳票管理確認と作成の指導・助言)
6)本社各部署との連携 ほか
※併設施設にとどまらず、全国の拠点に赴いてお仕事する機会もございます。
2013年に創業し『医療対応型有料老人ホーム』事業のパイオニアとして介護業界に名だたる全国規模の組織に成長。
東証プライム上場も果たし、順調に成長を遂げる株式会社でレアポジションの募集がスタート!
ご紹介するのは、千種駅から徒歩3分のホームに拠点をもうける《運営支援室》。
1つの施設だけを支えるのではなく、すべての施設でハイクオリティなケアが行えるようにする役目を担います◎

あなたのオシゴトを一言で言い表すならば、現場のサポートおよび業務改善。
研修計画を練ったり、現場からかかってくる「こんなときどうすればいいですか?」の電話に対応したり、
各施設を視察して業務効率を上げる方法を考え現場に普及させたりなど、業務は多岐にわたります。
東海エリアの施設をはじめ、出張も多々ありますが、その分給与は『年収700万円』と非常に高額です。

リーダーとして支援室のスタッフをまとめる役目も担っていただきますが、"組織のいちばん上"ではなく、
上司に主任や部長がいるので、いきなりTOPを狙うのは…と気後れしなくて大丈夫。
また徐々にステップアップを目指していきたい方も応援します。ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ♪