土日祝ベース×年間休日120日over!気持ちも体力もしっかりエネルギーチャージ♪

保育施設での看護業務
◇園児の体調管理・保育補助
(例:哺乳・おむつ交換・寝かしつけ等)
◇ケガや発熱時の応急手当
◇園全体の衛生管理・サポート
◇定期健診・歯科検診のスケジュール管理
◇おたより作成など

【グループについて】
◆保育未経験者が9割
◆月1回、各園在籍ナースによるミーティング開催(場所:本社)
◆ほけんだより作成は全国各園で持ち回り(機会はごくわずかです◎)
「田無駅」最寄り。田無高校の近くで伝わる方は、お住まいが近いかもしれません。
駅から少し距離をおいたおかげで目の前に広々とした園庭を備えるだけでなく、歩いてすぐの距離に都内で3番目の広さを誇る小金井公園が。
かけっこや、おイモ堀り。こども達の「やってみたい」に大きくうなづける環境豊かな保育園で、ナース経験を活かしませんか◆*°

利用は0歳～5歳まで最大109名。
とくに0歳～2歳は、いたい・キモチ悪いといった細かな異変を伝える力がまだまだ弱いお年頃。
周りの大人がちいさなサインを受け止め、早期ケアに繋げていく必要があります。
ナースにお願いしたいのは、成長期にありがちなちょっとしたトラブルに備える&応える園内サポート。
特別なスキルは必要ありません。育児経験をお持ちの方は、当時のライフハックがパワーに変わります♪

運営法人は全国系列300ヶ所以上、首都圏の保育園不足解消の一翼も担う業界大手。
入職と同時に有給を10日付与、土日祝休みOK、人気のカフェテリアプラン導入etc…
福利厚生のギッシリ感でも母体の大きさがうかがますが、特に注目して欲しいのがナース向けのサポート制度!
実は、グループ在籍ナースの9割が保育未経験スタート。
各エリアにリーダーナースを配置したり、定例ナース会を開催したり。
保育士中心の保育現場でもナース同士の繋がり、疑問・不安解消をグループ全体で手助けしてくれています◎