■チームの士気を高め、ケアのクオリティUPをめざして◇*。■

訪問看護ステーションでの管理者業務
◇シフト作成、勤怠管理
◇新人ナースの指導・育成
◇スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
◇多職種との連絡・連携
◇記録作成
◇訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、胃ろう・ストマ・吸引・褥瘡ケアなど)
起点オフィスは西武池袋線「練馬」駅から徒歩3分と、通勤アクセスばつぐん◎
小児の療育、末期がんや難病のケアや看取りまで…年齢や疾患の壁なく受け入れる訪問看護ステーション。
ただいまこちらで《管理者》を募集しています!

ナースにお任せするのは在宅ケアがスムーズに連携するよう采配したり、働きやすい環境づくりをおこなうマネジメントワーク。
勤怠管理やシフト作成、新人ナースの指導・育成、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、ミーティングや症例検討会への参加などが主な業務となります。
ときにはスタッフが直面する技術や接遇の悩み、家庭との両立についての相談ごとにも耳を傾けて。
親身に寄り添い、問題をチーム内で共有して目標を立てるなど、士気を高める役割も担っていただきます★。*
デスクワークが多めではあるものの、直接ケアにも一定の関わりを持ち続けますので、手技をキープしたいあなたにもフィットしますよ。

オンコール対応は月7回、呼び出しは月1～2回ほど。土日祝がお休みなので、ご家族や一般職のお友だちとも予定を合わせやすいのが嬉しい◎
これまでのご経験が花開くリーダー職。《月給36万円～》の高給与にてお迎えいたします!