看護師求人情報募集を締め切りました

※ 夜間オンコール(オンコール対応+緊急時出勤)は 月5回～8回となります ルーチンで食事(経管、経鼻等医療管理によるものを除く)・排泄・入浴介助支援業務に当たることはありません。 デイサービスセンター利用者への業務は現状ではありません(デイ配置看護職員が不在の場合等のバイタルチェックがある程度です)。 「夜間オンコール(オンコール対応+緊急時出勤)は月5回～8回となります」「夜間オンコールは施設・事業所への出勤(時間外勤務)となる場合がある」について →オンコールの内容は、夜勤介護職員からの医療的分野での入居者・利用者の状態に関わる照会と、必要な場合の嘱託医・協力医療機関との連絡・指示受け等となります。 緊急時出勤の内容は、嘱託医、協力医療機関との連携・指示受け等により緊急に処置・対応等が必要となる場合(急変時の協力医療機関への救急搬送同行を含む)、ターミナルケア対象入居者・利用者急変時の対応等となります。時間外勤務手当至急対応となります。 4)日常生活援助への支援業務には、介護職員hrの特定医療行為(痰吸引等)の指導、地域総合事業・自主事業への参加(自立支援対象高齢者・ご家族・住民等へのイベント・調査活動等)等が含まれます。 「レバウェル看護」は、2009年より開始した看護業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職をサポートしています。看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応しており、月間ユーザー数は約25万人に上ります。