◇最期までひとりにしない。人生のラストシテージに深く寄り添うホームでリーダーシップを発揮して◇

ホスピス型有料老人ホームでの看護管理者業務
◇勤怠管理・採用活動
◇看護師・ケアスタッフの指導育成
◇主治医・関連施設職員との連携・調整業務
◇現場での看護業務 など
2014年、病床を転換したホスピス事業からスタートして以来、
"看取り難民ゼロ"をめざしホスピスケア施設を全国展開する大手グループ運営!
2025年3月始動の『ホスピス型有料老人ホーム』にて看護管理者を募集しています★

対象疾患は末期がん・パーキンソン病・ALS・多発性硬化症・脊髄小脳変性症など。
病院に匹敵するスタッフ配置で、点滴・人工呼吸器管理・疼痛コントロール・喀痰吸引等の幅広いケアを担います。

大好物をもう一度味わいたい。大好きな家族、愛犬と散歩にでかけたい。
入居者ご本人はもちろん、身近な人の最期に向き合う、おおきな決断をしたご家族の想いにも強く寄り添うことができる場所。
ホスピスという寄り添い方、看取りまでのプロセスにやりがいを感じる。そんなメンバー集まる施設の看護リーダーに就任しませんか?*°

お任せするのは、勤怠管理や現場指導といったチームメンバーの統括、外部機関との連携調整、「こうしたい」「こんなことお願いできるかしら」QOL向上をめざすさまざまな要望に対するアドバイスや実現に向けたサポート等。
現場でのケアがスムーズに進むよう見守りと働きかけをお願いします。

職員状況により夜勤をお願いする可能性がゼロではないのですが、基本的には日勤オンリーでOK!
年収670～770万円と管理職にふさわしい額でのお迎えに加え「中村橋駅」徒歩3分と通勤ベンリ◎
ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。