【杉並区】ソフィアメディ株式会社 指定訪問看護ステーション永福/正看護師/訪問看護/常勤(日勤のみ)/半年以内転職希望の方

東京都杉並区 永福町駅(京王井の頭線) 徒歩3分

給与例
想定
給与
経験3年 / 正看護師
年収399万円～月給33.2万円～
■ここいろ枠■ ?～?の働き方が可能
?オンコール所持あり・土日祝勤務なし
?オンコール所持なし・土日祝勤務あり
?オンコール所持なし・土日祝勤務なし
想定
給与
経験3年 / 正看護師
年収530万円～月給44.1万円～賞与 なし
基本給
391,700円～
オンコール対応手当(土日祝・ファースト)
2,250円
オンコール対応手当(平日・セカンド)
1,500円
・年収は業界トップレベルの530万円以上!更に、年俸制のため転職してから初年度に年収が下がる心配もございません。
・月30時間分の固定残業代(73,628円)を含む
※上記は病棟経験3年の方のモデルです。臨床経験により上下する可能性がございます。
+年収で20万円が上限(メモ)
・ファーストコール、セカンドオンコールとは
各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です!

09:00～18:00
残業ほぼなし

4週8休以上
・年間休日日数120日以上
・月8日～11日+冬季休暇(5日間)
・土日の勤務頻度は月に4日程度です(土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます)。
産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇。

車・バイク通勤OK

◆夜間タクシー利用制度
22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。(社用車訪問の場合を除く)
◆引越支援金制度
緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。
◆マタニティ制服の貸与
妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。
◆育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。
◆ベビーシッター費用の補助
病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。
◆1時間単位で取得可能な有給休暇
勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。
◆「ケア休暇」の拡大
「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。
◆社内融資制度
入院や介護など急な出費で困った時に、上限30万円まで無利子で社内融資を受けることができます。
◆LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚においても結婚祝い金、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を取得できます。ユニフォームもユニセックスのラインナップから選択できます。
◆同性どうしの事実婚において「パートナーシップ証明書」を適用
現在の法律上で婚姻関係と認められない多様な家族関係を証明することができるFamiee発行の「パートナーシップ証明書」の社会的意義に賛同し導入しています。
◆弁護士が窓口のホットライン
仕事・プライベートのどちらでも、いざとなった時のために弁護士に相談できるホットラインを社内外に設けています。
◆ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。