【板橋区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/都営三田線沿線求人

訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。

◆利用者数:70名ほど
◆疾患層:医療保険4割 介護保険6割
→例:認知症の合併症、がん末期
◆主な業務:
・医療処置(痰の吸引、酸素管理、経鼻経管栄養、人工肛門の管理、人工呼吸器管理等)
・療養上の世話(清掃や入浴介助等)
・ご家族への支援(技術指導《おむつ交換等》、医療知識の提供、療養上の悩み相談等)
◆1日の訪問件数:5件～8件(平均訪問時間は45分程)
◆訪問手段:自転車、バイク(どちらでも可能)
◆訪問エリア:板橋区、北区
◆オンコール:免除可能、オンコール所持の為に事業所周辺へ引っ越される方には、引っ越し手当支給!(10万円)
看護師数
5人
≪看護師が立ち上げた訪問看護ステーションで、とても風通しの良い環境です★≫
◆代表の松原様は以前、病院で勤務されていた看護師様です。入退院を繰り返す患者様を側で見てきて、ご自宅で長く暮らしていただくために在宅医療の重要性を感じたため、訪問看護ステーションを立ち上げられました。
◆病院勤務時代に感じた上下関係による肩身の狭さを実感し、スタッフに寄り添った事業所を目指しております。
◆スタッフ間のコミュニケーションを多くすることや、半年に1回看護師様一人ひとりと面談を行う取り組みをしており、一人ひとりの考えや想いに寄り添っていただける方です。

≪頑張りが給与に反映される事業所です★≫
◆インセンティブ制を導入しております。そのため、自分の頑張りがお給料として反映されるので、やりがいにも繋がります!
◆インセンティブは月の訪問時間が80時間を超えると支給されます。1時間あたり3,500円となっております。
◆現在のスタッフの方の月平均訪問時間は90時間～100時間ですが、希望すればもっと多くの訪問に入ることができます。

≪お休みもしっかりと頂ける環境です★≫
◆年間休日は125日で有給消化率は100%!!!メリハリのある働き方ができる環境です。
◆代表が病棟での勤務時代に有給を消化できなかった環境に疑問を感じていたため、有給消化を積極的に奨励する環境となっています。

≪ママさんナースにも働きやすい環境★≫
◆お休みは完全週休2日のシフト制となっていますが、土日固定休みも相談間可能です!
◆オンコールも免除可能なので、子育てと両立させながら働くことができる環境です。
◆代表もお子様を持つ父であり、その他にも子育てをされながら働かれているステッフの方もいるので、子育ての理解がある環境です。

≪引っ越し手当支給★≫
◆オンコールを所持していただける方で、事業所周辺に転居される方には引っ越し手当が10万円支給されます!