【港区/訪問看護】常勤/日勤のみ/JR京浜東北線沿線求人

◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せしております。
・看護師:常勤4名(平均年齢32歳)
・利用者人数:80名程度
・訪問件数:4-6件/日
・看護層:高齢者がほとんどですが、小児(0歳～高校生)5名程度です(時期による)。お看取りは3ヶ月に1回あるかないか程度。
・移動手段:電動自転車・バス(お台場方面)
・受け持ち方式:チーム制
・オンコールあり(免除・所持の曜日相談可能)
看護師数
6人
≪プライベート両立が可能です!≫
◆土日祝休みなので、家族とお休みを合わせたい方やプライベートと両立したい方にオススメです!
◆オンコールに関しては柔軟に相談可能となっております!小さいお子様の関係でオンコール対応が難しい場合も是非ご相談ください!
◆訪問はチーム制を取っております。そのため、1人の利用者様に対して複数名の看護師が対応可能ですので、急なお休みの際も助け合える環境です!

≪未経験の方やブランクのある方にもオススメ!≫
◆同行期間をしっかりと設けるので、未経験の方やブランクのある方でも安心して働く事ができます。

≪小児経験者歓迎!≫
◆エリアの特性上、小児の利用者様より多くのニーズをいただきます。小児経験のある方はぜひ中心メンバーとしてご活躍の幅を広げることができます!

≪ビジネスマンとして成長できる環境!≫
◆代表の意向で、専門職の方であっても社会人としてのスキルや自覚も身に着けてもらう取り組みや研修を行なっております。
◆研修には一般企業の社員が受ける内容の研修も行われます。
EX.)名刺の受け渡しなどの接遇面の研修等
◆病院などでは学べないことや得れないスキルが身につき、今後のキャリア全般に活かせられます!

≪社員の成長を全力で支援する会社です!≫
◆人事評価の一つに「挑戦する」があります。この挑戦は、自己研鑽の挑戦でも評価されます!実際にヨガのインストラクターの資格獲得などが人事評価に繋がっています!
◆この背景には「良いサービスのためには利用者満足と従業員満足が同等な必要がある」という代表のお考えがあります。
◆育成プログラムも用意されています!5年勤務したあとに、プロフェッショナルと管理職のどちらを目指すか選択できます。そのため、長期的なキャリアアップも可能です!