【大田区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/東急大井町線沿線求人

◆在宅医療の提供、ご利用者のご家族の介護補助を行っていただきます。
訪問看護ステーションでの巡回看護師業務
・健康状態のチェック
・療養指導
・医療処置
・身体介護
・ご利用者様とそのご家族の相談
※主治医が作成する訪問看護指示書に基づく

サービス対象エリア
大田区の周辺、品川区、目黒区、世田谷区
看護師数
4人
≪ママさんナースにもオススメ!≫
◆年間休日120日で残業も少ないため、ご家庭との両立がしやすい訪問看護ステーションです!
◆お子様の急な体調不良によるお休みや、学校行事によるお休みも考慮してくださいます!代表の長濱様がベビーシッターの会社も運営していて、こちらのステーションで働かれる方は1割ほどの利用料でサービスを受けることができます。ですので、お子様が急に発熱してしまってもシッターさんにおまかせして、安心して仕事に行くことができます!

《頑張り次第で年収500万以上も叶います!》
◆給与水準も高く頑張りがしっかりと認めていただける環境です!
管理者も目指していただけるので是非希望のある方はご応募ください♪
◆月100件で7万円、月120件の訪問で11万円のインセンティブがつきます。土日の訪問でも手当が付きますし、ご自身で営業に行って依頼を獲得してもインセンティブがつきます!頑張れば頑張っただけ、お給料で評価していただける環境です!

《報告書の作成負担が少ない!》
◆報告書の作成などの事務作業は訪問時または訪問の間に行っていただきます。
日々の報告書がレセプトに紐づくソフトを採用してますので、無駄な事務仕事は不要です!

《それぞれの希望条件にあわせた働き方が可能!》
◆しっかり休みがほしい方、しっかり稼ぎたい方、それぞれの条件に沿った働きたができるので幅広い希望にあわせて働くことができます!

≪スタッフの働きやすさを大事にしている環境≫
◆代表の長濱様は、ベビーシッターの会社も別に運営しています。訪問看護ステーションを立ち上げられてから、女性が仕事と家庭や子育てを両立することの難しさを感じられた長濱様は、「女性の看護師さんも、働きやすい環境を」という思いからベビーシッターの会社を立ち上げられました。
◆月給には月30時間分の固定残業代が含まれていますが、基本的に残業はほとんどありません!固定残業代をつけられている理由は、「残業しても残業代が出ないようにすることで、残らない文化を作るため」だとおっしゃっていました。実際に週間で残業時間が7.5時間を超えると、代表に理由を申請しなければならないルールがあるので、今働かれている方も残業はほとんどせず帰宅しています!