【葛飾区/病院(一般)】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|年間休日120日以上/JR常磐線沿線求人

仕事内容 ◆回復期リハ病棟での業務を担当して頂きます。 病床数 81床 電子カルテ あり
≪回復期未経験歓迎の充実した教育体制♪≫
◆入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
◆看護師によってケアの質に差が生じないよう、看護方式には複数名で担当患者さんを受け持つ「グループ制プライマリーナーシング」を採用。
現場では、同じグループのメンバーと相談しながらケアにあたれるため、キャリアに自信のない方や、ブランクのある方でも安心して働けます。
◆スキルアップ支援として、教育委員会が中心となって年間教育計画を立て、さまざまなテーマの院内研修を毎月開催しています。
◆キャリアアップを応援するため、外部研修へも積極的な参加を促し、認定看護師などを目指す方のために、手厚い資格取得支援制度も整えています。

≪チーム医療!看護業務に専念!≫
◆全83床と家庭的な病院規模のため、部署の垣根がなく、質の高いチーム医療によって、多くの患者さんを在宅復帰へ導いています。
◆人手が必要な時は部署を超えて支え合う体制を構築。患者さんは地域の高齢者の方が大半で、身体介助や認知症ケアが必要な方も増えているため、介護職員や看護補助者の
採用にも力を注ぎ、看護師が本来の業務に専念しやすい環境を整えています。

≪ワークライフバランスが整う!≫
◆年間休日が120日以上ありますので、お仕事とプライベートの両立を図ることができます。
◆比較的容態が落ち着いた患者さんが中心なので、時間に追われるような慌ただしさはなく、心に余裕を持って働ける環境です。
◆病院全体で残業削減に努めているため、月平均残業時間は5時間程度と、ONとOFFのメリハリを大切にできます。

≪ママさんナースにおすすめ!≫
◆子育てサポートが充実しているので、看護部には妊娠中や産休・育休中のスタッフが常におり、小さなお子さんを持つママさんもたくさん活躍中!!
◆お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選べるため、産休・育休後の復帰率はほぼ100%。
◆看護部には育児経験を持つ管理職も多く、妊娠中から無理がないように配慮してもらえて、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解があります。