看護師求人情報募集を締め切りました

訪問看護での看護師業務全般 ・服薬管理(医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など) ・医療機器の操作援助、指導(カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など) ・診療補助(医師の指示のもと点滴などの処置) ・褥創や創傷の処置、予防 ・ターミナルケア ※訪問手段は、自転車です(電動自転車あり) ※1日約6件(訪問サービス時間で6時間)程度の訪問を行います。ただし、訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。 ※オンコールあり(常勤交代で担当。3～4回/月です) 日中帯にしっかりケアをしていれば夜間に頻繁に鳴る事はありません。 電話対応だけで済むこともありますので、出動は担当の際0回のときもあれば多くても2回程です。 訪問看護ステーションの正社員求人です。 グッドライフケアは、「訪問サービス」をもっと働きやすい仕事に変えていくために、「ワークスタイル選択制度」を導入しています。 ライフスタイルに合わせて、働く時間や休日日数など合計8種類の働き方から自由に選ぶことができます。 ■訪問件数:一日1日に4～6件訪問(常勤) 【おすすめポイント】 <時短勤務相談できます> 常勤希望の方で、時短勤務を望まれている方もご相談ください。将来的に、通常の時間で働けるなら相談可能でございます! <プライベートと仕事の両立が可能な働き方ができます> 残業は月末に少し残ることがありますが、月10時間程度の残業ですのでプライベートとの両立が可能です <訪問看護未経験OK> 初めは先輩スタッフへの同行となります。不安がなくなるまで同行訪問をし指導していただくことができます。 訪問看護の経験有無は問いません!未経験の方でも挑戦できるよう、指導体制・教育プログラムが整っています。 【施設概要】 訪問看護ステーション 【施設の特徴】 <多職種が連携して一つのチームに> 介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、それぞれの専門職が情報システムを活用し連携しながら一つのチームとしてサービスの提供を行っています。 全員が職種の垣根を越えてかかわることで他の職種への理解が生まれ、他の職種を尊重する文化が培われています! <ITシステムを活用し生産性を向上> ICTを試用した情報連携、WEB会議システムの活用等、IT技術を使った業務効率化を推進しています。 操作が苦手な方も安心してご利用いただけるよう、ITシステムに関する研修制度も設けております。研修は動画での受講も可能です! <充実した研修体制> 入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。