看護師求人情報募集を締め切りました

◆介護施設における要介護高齢者の看護業務全般を行っていただきます ・健康状態のチェック ・服薬の管理 ・嘱託医との連携、補助 ・受診時の付き添いなど ≪おすすめポイント≫ ≪子育てとの両立を図りたいという方におすすめの求人です♪≫ ◆育児とお仕事の両立も可能な法人です!小さなお子様がいらっしゃる看護師様も活躍しております! ◆定時退社が基本と考えられているので、残業も法人全体で月4.5時間ほどです!メリハリを持って仕事をしつつ、家事との両立も図れますね! ◆育児休業取得率が100%となっています。女性の育児休業取得率は100%、復帰も100%です! ◆3連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。トモニン、くるみんも取得済みです! ◆ご家庭事情による夜勤の回数制限や、夜勤入りの曜日指定などもご相談に応じます!シフトの希望休も申請できますので、旦那様とのお休みや週末に合わせることも出来ます♪ ◆夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、出産・育児休暇とお休みが充実しています!状況により働き方も相談できますので随時お問い合わせください。 ≪母体が安定しています♪≫ ◆郡山エリアから会津エリアにかけて、合計展開事業数が40事業ございます! ◆地域のニーズに合わせて様々な福祉サービスを展開しており、経験・活躍の場も多彩です! ≪高齢者介護・看護から、障がい者支援まで、幅広い領域を学ぶことが出来ます♪≫ ◆何歳だろうと、障がいがあろうとなかろうと、誰もが好きなことができたり、自分の夢に向かうことができたり、誇りを持って役割を果たしたりしながら、自分らしく生きられる社会を目指したい!という方には最適の就業環境です! ≪教育体制が整った環境があります!≫ ◆心愛会では、職員一人ひとりが挑戦することを積極的に応援しています! ◆入職時から安心のマンツーマンの指導。平均期間は6~12か月。期間終了後も、相談できる関係性は続きます。 ◆入社時研修を始め、介護技術を高めるための研修や、感染症予防の勉強、高齢者介護・障がい者支援の知識講習、人権尊重、ビジネスマナー、コミュニケーションなど、多様な社内研修があり、職員がしっかりと学べる機会を設けています! ◆等級制度が1～8等級までございます!(等級に合わせ処遇もアップします) ◆新入社員一人ひとりに、先輩職員がエルダーとしてついて指導します。業務手順や技術・知識の習得のサポートはもちろん、ちょっとした疑問や、悩みごとにも相談に乗り、無理なく仕事や職場環境に慣れていけるようサポートしています。 ◆全社研修は年間70コマございます。それ以外にも、事業所ごとに開催している研修や勉強会も多数あります! ◆また、法人内にキャリアコンサルタントを配置、個々のキャリア開発支援を行っています。 《福利厚生充実★》 ◆くるみん取得済み:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた企業の証です。次世代育成支援対策推進法に基づき策定した一般事業主行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって厚生労働大臣の認定(「くるみん」認定)を受けることができます。 ◆トモニン登録企業:親や家族などの介護のために、やむを得ず仕事を辞める介護離職が増加しています。介護に直面する労働者は、企業において中核的な人材として活躍している場合も少なくありません。仕事と介護を両立できる職場環境の整備を図り、こうした人材の離職を防止することは、企業の持続的な発展にとって重要な課題となっています。このような状況下で、厚生労働省は、企業が介護離職を未然に防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマークを作成し、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組への関心及び認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向けた社会的気運の醸成を図っております!