【周産期☆国内有数の症例数☆研修充実】小児科を学びたい方必見の求人です♪

◆病棟での看護業務を担当していただきます

■看護・介護配置: その他

■救急指定: 三次救急

≪おすすめポイント≫
≪臨時職員といえど常勤と同じ勤務条件です≫
◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。原則病院側からの途中解雇はございませんのでご安心下さい。
◆1年に1～2回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。合格率は9割以上です。公務員での採用になりますので、福利厚生は充実です。
◆勤務条件、給与面やお休み等、常勤職と変わらない条件で勤務が可能です。

≪小児、周産期領域といえばココ≫
◆国内でも有数の症例数と手術件数を誇る総合周産期母子医療センターです。
◆小児救急では3次救急をとっている為、県内はもちろん県外の救急にも対応しています。
◆一人の看護師が2～3名の患者様を受け持つ事で、継続的なケアとやりがいを感じる事が可能です。
◆職員の8～9割が周産期治療未経験からスタートして学んでますので、未経験の方でも安心して勤務可能です。

≪教育研修の充実≫
◆県立12病院間での研修が充実しており、より専門的な知識(周産期、癌、救急、等)を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。
◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクがある方でも安心できます。
◆認定看護師や専門看護師の資格支援も積極的で、資金援助や長期自主研修支援制度を利用し、休職して大学院に進学する事が可能です。

≪働きやすい環境、長期的に働きたいという方におすすめ≫
◆委員会活動は、一人に偏らないよう、業務に負担がないように、配慮しております。
◆夜勤についても無理のないシフト作り、また夜勤回数が1人に偏らないようシフト調整をしています。
◆各病棟有給の取得を促しており、取得もきっちりと出来ています。
◆全員参加の勉強会は、基本時間内に実施しております。時間外の勉強会も実施していますが、自由参加です。その際は、超過勤務手当を支給しております。