【訪問看護未経験歓迎!経験者の方も大募集中!】2種類の働き方(休日設定)から選べる|ベストリハ訪問看護ステーション東陽町|看護師【平日出勤シフト月給45万/休日含出勤シフト月給49万円】

ステーション近隣地域のご家庭や集合住宅への訪問看護サービスの提供業務
・バイタルチェック
・全身状態観察
・清潔援助や排便コントロール
・機能維持や予防
・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア
・終末期や看取り
・訪問記録
・月1回の看護計画
・報告書作成
・医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務

※オンコールについて
月に連続で3～5回所持していただきます。
オンコールが実際に鳴るのが月5回程度、実働は月2回程度ですので、頻繁に鳴るようなオンコールではございません。
また、持ち始めるタイミングですが、入職してから2～3ヶ月後のイメージです。
訪問の独り立ちについてもその方に合わせて指導していきますのでご安心ください。
※夜間オンコール実働があった際には、電車が動いている間は電車での移動、終電後はタクシー移動で、後日交通費精算をして頂きます。
●ベストリハ株式会社は何をしている会社?
「不自由な世界を変える」病気や高齢などによって体が不自由になったとしても「やりたい」ことをあきらめない。というのがベストリハのビジョン。
訪問看護だけでなく、デイサービスや訪問介護・訪問鍼灸・ジュニア教育支援・食事療法サービスなど幅広く事業を展開しています。
当社で働いてよかったと思える会社にしたいと考えており、仕事のやりがいだけでなく福利厚生の充実にも力を入れています。

●ワークライフバランスも抜群!
・日曜固定休の完全週休2日制で、年間休日は120日程度
・半年に一回5連続休暇を取得できる『休んでファイブ制度』
・1分単位での勤怠管理で残業ほとんどなし
・しっかり休んでプライベートも充実♪

●オリジナルの研修制度が充実!
・入社後4日間はスタートアップ研修を実施。会社の事業や取り組み、訪問看護の基礎知識からシステムの使い方などを学びます。
・配属後はメンタルケアを実施
・入社3か月、6か月めのフォローアップ研修
・その他、スキルアップ研修、エース研修、ビルド研修、所長主任前研修、所長主任研修など多彩な研修をご用意しています。

●働いているスタッフ
・平均年齢は30.2歳。20代半ばで所長に役割を担っている方もいます!
・女性の管理職も多数在籍し、家庭との両立も◎育休をとる男性スタッフも多数です。
・9割の方が訪問看護未経験者。病院やクリニック、美容クリニックからの転職されてくる方が多数いらっしゃいます。

●こんな方はぜひベストリハの訪問看護へ♪
・患者様一人ひとりと関わる時間がほしい
・看護師としてだけでなく、社会人としてスキルアップしたい
・他職種や他部門との連携ができる環境で働きたい
・看護師として働きたいけど、お休みもしっかりとりたい。