看護師求人情報募集を締め切りました

◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。 ◆日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ◆医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ◆健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け ◆ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携) ◆定員数:24名 ◆看護師人数:5名(日勤2～3名体制) ◆介護度:3.4～3.8 ◆インスリン・胃瘻・膀胱瘻・完結導尿を行なっている。 ◆生活支援の側面から介護業務も行なっていただきます。 ≪おすすめポイント≫ <<こんな人にオススメです!>> ◆利益主義ではなく、利用者様に重点を置いたサービスを提供しているところで働きたいと思っている方! ◆職員思い、職員のことを宝だと思ってくれるような職場で働きたいと思っている方! 【利用者と職員に対して熱い想いを持っている施設です!】 ◆看護師の負担を減らすため、夜勤体制も1名から2名に増やした。というようなエピソードがあるように職員の事を考えて職場の改善に看護部長様が筆頭で動いております。 ◆入所者満足度を高めるためと、より質の高いサービスを提供するために、職員数を増やしてサービスの質の向上にも勤めております。 【介護付き有料老人ホームサンルーム松栄はこんな施設です】 ◆福岡市西区に位置するアットホームな雰囲気のある介護付有料老人ホームです。毎月様々なレクレーションを行なっている全室個室24名の小規模居住施設です。株式会社松栄医療が母体の施設です。 ◆福利厚生で各種研修が受講できます♪ 【子育てに落ち着かれた方や高齢者看護に携わりたい方必見の求人です。】 ◆月の残業時間は3時間であり、残業が少ないため家庭との両立をすることができます。 ◆日勤のみで常勤になることが可能です♪ ◆無料駐車場があり、施設から遠くの方でも通うことが出来ます! 【介護業務にも興味のある看護師さん必見です】 ◆施設外の研修や、法人での研修に参加してもらっています。(管理職勉強など)習ってきた人が月に1回他の職員に対して勉強会を開き学んだ内容を伝えています。そうする事で伝える力や、学んだ内容が自分の中にも落とし込めるためしております。 ◆研修制度としては、1人に対して2人フォローする人をつけており、2人のうちどちらかが新人に対してフォローできるように努めています。また1週間から2週間に1回は面談をして、その時点で困っている事や悩んでいることなどを聞いて早期払拭を目指しています。