【新卒～60代の方まで幅広く在籍★高給与求人★再雇用制度あり★残業少なめ★職員同士のフォロー体制あり★定着率◎★有給消化率70%★子育てに理解あり★賞与4ヶ月】完全療養型の病院です!

◆病棟での看護業務をして頂きます。

≪おすすめポイント≫
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◆広橋病院へ入職したほとんどの方が3交代勤務未経験で入職をされております!そのためノウハウがしっかり蓄積されており配慮もございます。
◆準夜勤から日勤のシフトはありません。日勤から深夜勤のシフトも体力面を考え回数に配慮があります。
◆実際に入職した方からは、「拘束時間が短くなったためPVが両立しやすくなった。」「家に帰る頻度が多くなったため、洗濯の取り入れなど細々した家事がしやすくなった」「2交代をしていたときよりも楽に感じる」などのお声をいただいております。

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◆経験は浅いけど、それでも給与が欲しい!と思っている方。
◆急性期や一般急性期病院で看護をしてきて、やはり一人ひとりともっと向き合うような看護をしたいと思っている方!
◆殺伐した雰囲気ではなく、人間関係であまりもめずに長く働きたいと思っている方!

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◆広橋病院では急変対応は基本的にはございません。
◆年に1度あるかないかの割合と思っていただければ大丈夫です。
◆仮に急変対応があった場合、ドクターが対応する形になりますのでご安心ください。

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◆夜勤に関しては日勤帯の勤務をしっかりこなせるようになってから入ります。
◆個人差はありますが、3ヶ月から6ヶ月ほどの期間がメインです。
◆夜勤体制は看護師1名看護助手1名の2名体制ですが、急変対応などは基本的にないため
◆無理のない業務内容で夜勤を行うことができます。
◆看護助手には実務経験3年を積み、国家資格である介護福祉士を取得している看護助手などが
◆夜勤で入ることもあるため安心して夜勤をしていただくことが可能です。

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◆有給を取りやすい環境を整える努力をしており、消化率は70%となっています。
◆定着率に定評のある病院です!要因としては残業が少ない事や給与が高いこと、人間関係であまり揉め事が無いことがあげられます。
◆定員以上の配置をしているため職員の業務負担が少なくなり、残業時間も短くなっています♪これからより看護師様並びに全職員の働きやすさの改善に力を入れていく予定です!
◆年齢関係無く、職種の垣根を越えて意見や相談をし合える環境があり、風通しがいい職場です♪

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◆看護部長が元看護教員ということやプリセプターもついているため、経験があまりない方でもしっかり教育していただけるため、安心して働くことが出来ます。
◆雰囲気がすごく明るくて、スタッフも元気でまじめな人が多く、勉強熱心な人が多い環境です♪
◆月1回は看護師向けの勉強会があります。改めて学び直し、発展する医療の技術を知ったり、参加しているスタッフが実際に経験した話を通じて情報共有もしております!
◆若いスタッフを積極的に育成していく風土があり、サポートやフォロー体制が充実しています♪
◆看護部長が新卒や実習生を受け入れをしていこうというようなお考えをお持ちの方のため、受け入れを積極的に行っています。

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◆子育て中の看護師さんは6～7割おり、産休復帰率100%です!復帰された看護師さんは、日勤のみの勤務や時短勤務、や遅出無し勤務で働いている方も多く、お子様がいらっしゃる看護師さんにとって働きやすい環境です♪
◆子育て中の場合は、日勤だけにするというような柔軟に対応出来る環境を整えており、子育てをしながら働く職員は多いです♪
◆お子様がいる主婦の方も多数活躍中!職員同士フォローしあう環境が整っています!