【電子カルテ(富士通)☆残業少なめ☆子育て応援☆スキルアップ☆】亜急性期～療養～在宅まで幅広く看護を提供しています!!

病棟における看護師業務全般
○診療の補助
○入院患者様の日常生活の援助
○手術前後の看護
○検査前後の看護
○退院支援・指導等

地域包括ケア病棟:在宅復帰率約80%
回復期リハビリテーション病棟:在宅復帰率約90%
療養病棟 医療区分2・3の割合90%前後

手術がなく、慢性期の患者様が中心です。

■看護・介護配置: 13:1

≪おすすめポイント≫
≪ワークライフバランスを保って勤務できます♪≫
◆「第6回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞を受賞しています!
◆「常勤短時間勤務制度を導入」出勤・退勤30分単位で1時間の短縮勤務が、小学校就学2年生前まで取得可能で、夏休み期間中などは、あわせて長期の休暇も可能になります!
◆シフトの多様化(57種類)が進み、時間的に勤務が難しい人も働けるようになりました!
◆ノー残業デーの実施
◆連続休暇取得奨励規定制度の導入
子育てやリフレッシュに活用してもらうため、年一回1週間の連続休暇を奨励しています!

《ママさんナースも働きやすい環境です!》
◆「プラチナくるみんマーク」を取得!厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定を受けています!くるみんマークよりも、高い水準の取り組みを行っている企業195社が認定されています!
◆福岡県推奨の「子育て応援宣言」企業にも登録されています!
◆育休終了時は「職場復帰プログラム」があるので、スムーズに復帰できます!
◆育児支援として、時短勤務や、夜勤制限にも取り組んでいます!
◆女性の育児休業取得率70%以上、男性は1人以上取得を目標に掲げています!
◆現在、女性の育児休業復帰率は100%、男性の育児休業取得者もいらっしゃいました!
◆イクボスアワード2015でグランプリを受賞!男性の育児参加にも積極的です!

《キャリアを積んでいきたい方にオススメです》
◆キャリア支援企業表彰2015で厚生労働大臣表彰を受賞!!従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援しているとして、全国9社だけが受賞しています!
◆教育だけではなく、個人がしっかり目標管理をすることで、人を育て、満足度向上を図っています。
◆社外研修では当日は勤務扱い・出勤扱い、受講料・旅費支給になります!
◆入職後はしばらくフォローがつくので安心です!
◆入職後きちんとオリエンテーション等があり、病院に早くなじめるように配慮してくださいます!
◆将来的にはデイサービス等の関連施設への異動も可能なので、在宅や慢性期を幅広く学びたい方にもおすすめ!