【北区/訪問看護】日勤のみ常勤★研修教育充実/母体安定/駅チカ★ライフスタイルに合わせて長く働けます<ご応募後に求人ERとの電話面談がございます>-aaiwid4098-d

訪問看護ステーションでの業務です。

≪1日の流れ≫
9:00 ミーティング
9:45 訪問先へ出発 ※移動は5～10分程度
10:00 訪問(1件あたり1時間の訪問になります。)
12:00 ステーションに戻り、訪問の記録・各種連絡調整
12:30 休憩
13:30 訪問準備・訪問先へ出発
14:00 訪問(1件あたり1時間の訪問になります。)
17:00 ステーションに戻り、訪問の記録・各種連絡調整
17:30 退社

◆1日に4～5件
◆訪問方法:電動自転車
◆利用者の受け持ち:チーム制
◆看護師体制:4名
◆具体的な業務内容:在宅酸素、吸引、バルーン、カテーテル交換、管理等
≪充実した教育・研修体制≫
◆専門領域の知識・スキルの習得だけでなく、ジェネラリスト看護師の育成を目指しています。医療、介護 様々な施設・事業所で多彩な看護が展開されているため、ローテーションによりあらゆる看護環境を選択・経験することができるのが魅力です!
◆教育・研修体制としては、以下のようなものがあります。
(1)個々の看護職員に合った院外研修または研修セミナーなどの機会を提供する。
(2)病院・施設間でのローテーション研修。
(3)プリセプターシップ制。
このような研修体制の中で、その?々の段階にあった研修を受け、スキルアップをすることが出来ます。
◆法人内で行われる医局勉強会では、病気のメカニズムや新薬の説明等が行われており、医師、介護士とともに看護師も参加することができます!

≪安心の経営母体≫
◆経営元は、足立区、北区、葛飾区を中心に、訪問看護、デイサービス、デイケア、クリニック、病院などの施設を展開している法人です。1992年にクリニックを開設して以来、地域の中核を担う存在として拡大してきました。
◆施設展開の拡大に伴い、2014年には法人全体の看護部が立ち上げられ、各施設の看護部間の連携が取りやすい環境が整えられています。その法人看護部の方が、各現場のスタッフの欠勤時にフォローに入る体制となっているため、子育て中のナースも急な休みを取ることができ、働きやすい環境となっています!
◆法人全体の看護部長様は、積極的に現場に足を運ぶことを心がけており、現場の状況やスタッフのことを知る機会を作っています!
◆法人内での配属先については、看護師のライフスタイルを踏まえ、希望に合った職場を本人と相談の上で決定しています。例えば、ご家庭の事情などで時短が必要な方であれば、時短勤務ができる職場に異動するための相談ができます。