【平均月10時間以内★ボーナス制度有★東証スタンダード市場★高給与】アズパートナーズの有料老人ホームでのお仕事です。

【定員数】56名(満床率90%以上)
【日勤看護師体制】2名
【業務内容】健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など
現在胃ろうの方2名、インシュリンの方2名です。
※介護業務とは分担をしていますので、看護業務に集中できます(突発時等の対応はあり)
※メイン業務(訪問医とのラウンド・事務)と外回り業務(処置)に分かれ、業務を行っています。
看護スタッフ同士も協力しながら勤務ができるので、1人で仕事を抱え込む心配はございません。
※入社時研修、配属先でのOJT研修、看護スタッフミーティング、アドバイザーによる業務フォローあり。
【オンコール】オンコールあり / 月10～15回程度の当番。コール頻度:1週間に1回程度。
出動:1年に1回程度(入居者の逝去時等)
※オンコールについては、業務の独り立ちができた状態から開始(約3ヶ月後)

≪おすすめポイント≫
≪2:1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数:入居者の割合」は3:1が義務付けられています。しかし、アズハイム杉並井草では基準値以上の2.5:1の人員配置を入居時にお約束しております。非常に手厚い介護配置のため、安心して看護業務に集中できますよ♪

≪日勤常勤で年収460万円以上も可能です♪≫
◆日勤のみで460万円の給与が出る求人です。「日中しか働けないけど、収入は必要だし・・・」というご家庭との両立をはかりたい看護師さんにもおすすめですよ♪

≪フォロー体制ばっちりございます!≫
◆現地での研修期間ありです。現地で先輩スタッフによる研修がメインとなり、達成度と状況を見ながら行える仕事内容を徐々に増やしていきます
◆看護スタッフミーティングもございます。各看護スタッフの相談や各事業所の事例等の情報共有を目的として、2か月に1回程度開催しています。
◆アドバイザーによるフォローもございます。
新設事業所や新入社員のOJTや相談を受けています。業務の統一化や効率化を行いながら働きやすい職場環境改善のサポートを行っています。
困難事例や事業所内の課題についても一緒に解決します。

≪DX化で残業月10時間以内で作業効率UPしております!≫
◆医師に共有したい情報を、FAXではなく電子ツール上に投稿し、情報連携でかかっていた手間と時間を短縮→無駄な残業なし(残業月10時間程度)
◆スマホを使用し、30人まで同時に音声コミュニケーションが実現し、効率化
◆スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能です。