【借り上げ社宅制度(最大82,000円)あり★研修充実★保育園未経験歓迎★残業10時間以下】プライベートと両立できる保育園です♪

このえ中延保育園での看護業務全般をお願いします。
保育園看護師は保育園に通う子どもたちの体調管理を行い、体調不良や怪我等の普段と違う様子が見られた場合や、突然の体調変化を起こした際の応急処置や病院受診などを判断しています。
感染対策の呼び掛け、園内での感染症発生予防、拡大を最小限に抑えることに努めています。その一環で手洗い指導やうがいなどの保健指導も子どもたちに実施しています。
子どもたちだけでなく園で働く職員に向けての保健指導も実施し、保育中の怪我の対処法や吐しゃ物の処理方法、園内に設置しているAEDの使用方法等の救命救急も実施しています。

・子どもたちや職員の保健業務全般
・施設内の衛生管理、安全管理
・感染症予防対応や園医の先生との連携、保護者対応

園から保護者の皆さまへ向けた毎月の保健だよりの発行、子どもたちの健康に関する情報提供や日々の子育てにおいてのアドバイス等も行っています。

このえ保育園は子どもの「えがお」を育む保育園。
子どもたちの成長のキッカケとなってくれるような保育園生活を大切にしています。
「できないこと」よりも「できること」に目を向ける。
その成長を支えて、見つけて、お父さん・お母さんと一緒に感動を分かち合いたい。これが、このえ保育園の考え方です。

≪おすすめポイント≫
≪年収480万円も実現可能!≫
◆世帯主であれば借上社宅制度(最大82,000円まで支給)が適用されるので、看護師経験によっては年収500万円近くも実現可能です!また、借り上げ社宅制度については職員の約55%の方が利用しており、独身の方・シングルマザーの方のご利用実績もあります!

≪10連休も取得可能!≫
◆業界の中では珍しく、有給を組み合わせることによって10連休が可能ですので自己研鑽、プライベートに時間を充てることができます!

≪保育園が初めての方も歓迎≫
◆保育園でのご勤務経験がない方については、必ず2週間～1ヶ月間のOJT制度がございます。具体的には、業務の一連の流れを知って頂くため、先輩ナースと行動を共にし、随時業務について教えて頂けます。この期間で基本的なお仕事内容について学ぶことができるので、ご安心ください!
◆このえ保育園は他の会社に比べ看護師の人数が多いことが特徴ですが、月に1度、各園の看護師が集まりミーティングを行う「看護師会」が催されます。そこでは、お仕事をする上での情報、状況の共有などが行われる他、お仕事をする中での困りごとなども相談できます!
◆お仕事をしていく中で緊急の対応をしなければならなくなった場合は、看護師会のリーダーの看護師が駆けつけてくれるので、緊急時についてもご心配はいりません。
◆多くの保育園が看護師1名体制ですが、このえ保育園では、認可保育園に関しては看護師が基本的に2名体制なので、お互いに助け合いながら働ける環境があります!
◆随時行われる研修(嘔吐の際の対応、アレルギーについての研修、心肺蘇生の方法など)が各園で実施されますので、しっかりとスキルを身につけられる環境が整っております。