【2030年オープン★ソニーグループ★高給与★こだわりのサービス★】

◆有料老人ホーム(定員数68名)での業務を行っていただきます。
ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。
≪具体的には≫
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け
・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)

◎1日の仕事の流れ(例)
▽申し送り・カンファレンス
毎日の申し送りで情報共有を行います。
▽健康チェック
ご入居者のお身体の状態に応じて、
バイタルの測定などを行います。
▽医療処置
在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など
医師の指示のもと適切な処置を行います。
▽ご入居者との関わり
日々、ご入居者の生活に寄り添い、
異常の早期発見、健康維持に努めます。
▽集団往診
ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。
連携を密にとりながら、健康管理を行います。

≪おすすめポイント≫
≪大手グループの企業ですので、非常に安心です◎≫
◆多数の事業を運営しているソニーグループの企業ですので、福利厚生も充実しており安心です♪
◆新規オープンの施設ですので、非常にきれいな施設です♪

≪こだわりのサービスを提供しております!≫
◆「スリープマネジメント」を導入しており、睡眠改善に向けたプログラムを提供致します。
◆2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。また、基本的には1ホームに6名の看護師が在籍しており、日勤帯は2名体制となっており、安心してお勤めして頂くことができます♪
◆看護と介護が分業されており、利用者さまとじっくり関わりながら看護をすることができます。
◆コンセプトである"Life Focus"(ライフフォーカス)を実現するため、日々取り組んでいます。"Life Focus"(ライフフォーカス)には、「自分らしさの追求」という考え方が根本にあり、ホームでの生活において、ご入居者のこれまでの人生や価値観などに基づき、継続的で充実した日々が過ごせるよう、「ライフプラン」をご提案し、実施することです。この「ライフプラン」を実現する為に、【LF(ライフフォーカス)の日】という、普段のケアから独立した時間を設け、ご入居者のサポートをしております。

≪PVとの両立もして頂けます。≫
◆手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでPVとの両立がしやすい環境がございます。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。

≪介護施設未経験でも安心の研修制度がございます。≫
◆最初は、一人ひとりに合わせて、先輩スタッフがOJTを行います。また、本社からも入職数ヶ月後に定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです!
◆新規オープン施設の場合は、研修期間は、1ヶ月弱の研修がございます。1週間は、本社で研修、その後は、現場での研修となっており、未経験でも安心してお勤めをすることができる環境がございます!