看護師求人情報募集を締め切りました

◆住宅型の有料老人ホームにおける、施設内訪問看護師としてのお仕事をお任せいたします。 ・血圧測定・検温などのバイタルチェック、服薬管理等 ・点滴、経管栄養、痰の吸引等 ・容態の確認や問題点などの話し合い(カンファレンス) ・医療系の有料老人ホームのため医療度の高い入居者が多い為、看護スタッフは看護業務に専念して頂きます。 ・クリニックが隣接しているので医療体制安心です ≪おすすめポイント≫ 《高齢者看護を学びたい看護師様大歓迎です★》 ◆同施設では積極的な医療が必要でないと長期間病院で入院することもできず、退院して自宅に戻っても家族の負担が大きく在宅介護も難しい、医療スタッフがおらず受け入れてくれる老人ホームもない・・・と行き場を失ったいわゆる医療や介護難民の方の受け皿をつくりたいと平成21年に開設を致しました! ◆介護の「護」と医療の「療」を組み合わせ、施設にいながらにしてさまざまな病状に対応できる介護と医療との融合を目指し名付けました。経管栄養やたん吸引が必要など、日常生活に医療が欠かせない介護度の高い人も広く受け入れ、終日、十分な看護師と介護士を配置、施設に併設する診療所では医師が常駐し、急な体調の変化にも24時間体制で対応可能です! ◆そのほか、居宅介護支援事務所や訪問看護ステーション、訪問リハビリステーションも開設し、一貫した医療・介護体制を整え、入居者様が穏やかに過ごせる環境とご家族様に安心をお届けしています! 《施設の魅力について★》 ◆充実した医療体制と連携を大切にしております。隣接するももせクリニックでは、医師が24時間待機しているので精密検査や処置、入院の必要性の判断がすぐにできます。医師のほか、看護師16人、看護アシスタント4人、ヘルパー33人で入居者様をケア。看護と介護の職員は忙しくても明るくコミュニケーションをとり、互いに連携しながら仕事に励んでいます! ◆改革的'勉強会で利用者の生活の質と職員が働きやすい環境を目指しております。月に1回、職員が集まって勉強会を開いています。テーマは、新型コロナウイルス感染拡大を受けた「感染対策」、障害者福祉施設で発生した事件をきっかけに「防犯・防災・防火対策」に取り組むなど社会情勢に即したものや、「身体拘束(こうそく)廃止」といった職員が日々仕事をするなかでうまれた疑問の中から上がるものもあります。この場では新人もベテランも関係なく意見を出し合い、皆で疑問を共有し、積極的に解決法を導き出そうという`改革的'な勉強会となっており、利用者様の生活向上だけではなく、職員が安心して仕事ができる環境づくりにもつながっています! 《働きやすい環境が整っております★》 ◆年間休日は122日で、シフト制で月に9～11日の休みがあり、プライベートと両立をしながらご勤務を頂くことが可能です! ◆出産・育児休暇も積極的にとってもらい、未就学のお子さんがいる職員には、特別休暇としてさらに5日間付与しており、子育て中のママさんも働きやすい環境です! ◆残業時間は、多い人でも月3時間程度とほとんどなく、お子さんの体調不良など急な休みにも対応、有給消化率も高く、子育て中の人でも働きやすい環境です! ◆また、難病や末期がんの人を受け入れ医療に特化している特性から、入居者様の生活全般に関わりながらケアにあたることで、医療の知識や技術を深めながら寄り添った医療ができます!