【高給与★教育体制◎★フレックス制導入★20代～50代まで幅広く活躍★定年65歳】働き易い訪問看護ステーションです!

【業務内容】
・訪問件数/一日平均5件程度
・電動自転車かバイクで訪問
・血圧・脈拍・呼吸の観察
・末梢循環酸素濃度のチェック
・病状の観察・主治医との連絡調整
・薬剤管理及び服薬指導
・褥創の処置・予防
・栄養・食事指導
・医療機器の管理
(酸素吸入・吸引・人工肛門ケア・気管カニューレ交換・胃瘻管理・膀胱カテーテル交換管理・尿量・性状の観察)
●入浴・洗髪・清拭・排泄の介助・指導
●排便コントロール(浣腸・摘便を含む)
●リハビリテーションの援助・指導
●ターミナルケア

≪おすすめポイント≫
≪リハビリ・メディカルフットケアに力を入れている訪問看護です≫
◆リハビリテーション研修・学術講習事業部主催のTLC STUDIOUSを通じて、リハビリテーション・プログラムに精通した「リハ・ナース」を養成しています。
◆月に1回、看護師さんが集まってリハビリの勉強会もしております。
◆メディカルフットケアにおいては、「単に爪を切るだけ、胼胝(タコ)、鶏眼(ウオノメ)を削るだけではなく、予防のための一歩先の提案をすること」がコンセプトです。

≪研修が充実しているので未経験でも安心です★≫
◆スタッフのほとんどが在宅未経験スタートです!
◆入社時2～3日は、本部にて・経営方針 ・敬語・マナー(社会人として・訪問時)・緊急時対応 ・フットケア入門・保険制度(医療・介護)等を学ぶT-FIND等での研修があります。その後、同行訪問にて、前任者、所長が訪問に同行し、施設との違い・訪問時のマナー・感染予防 ・リスクマネジメント
・責任体制 ・クレーム対応・専門技術 ・他職種との連携・法令に則った訪問 ・記録方法などを同行研修(OJT)を通して学ぶことができます。
また、必要に応じて、外部研修に参加も可能です。

≪働きやすい環境です★≫
◆スタッフの働き安さを考えて、フレックス制を導入しております。そのため20代～50代まで幅広い方々がご活躍されております。
◆日曜日のお休み+1日固定休となりますのでプライベートとの両立も図りやすいです。

≪多彩なイベントの開催や独自の取り組むをしております★≫
◆経営方針発表会後の懇親会 や、ソフトボール大会 ・ワイン会アグリ(農業活動)体験 ・フットサルチーム ・釣りサークルなど多岐にわたり交流の場を設けているためスタッフ間とのコミュニケーションも図りやすい環境があります。