【2016年5月OPEN★明るく和気あいあいと働きましょう♪】

訪問看護における看護業務をお任せします。
1件1時間ほどで、車にて1日2～5件を訪問します。

≪おすすめポイント≫
≪充実の研修教育体制≫
◆eラーニングあり
ケアーズでは全国各地の訪問看護ステーションを支援しているため、最新のWebツールを駆使し、自宅からでも手技面・訪問看護知識をつけることができる。
◆特定看護師取得奨励制度あり
◆希望者のみ管理者向け研修あり

≪駅から徒歩1分の駅チカ!≫
◆仕事が終われば1分でJR甲南山手駅へ。梅田や三宮でお買い物などプライベートにもとても便利です!

≪制服を事業所内洗濯☆≫
制服は上下支給します。事業所内で洗濯しますのでそのまま仕事終わりに買い物や友人達とのお食事にも行く事もできます。

≪悩み・困りごとを解決する相談窓口≫
◆ケアーズでは、日々の訪問看護業務の中で生じた悩み・困りごとを迅速に解決するため、本部に専門の相談窓口を常設して対応しています。全国各地に広がるケアーズの訪問看護ステーションから寄せられた事例を基に、電話やメールなどで寄せられたお悩みや困りごとの解決を行っています。
◆ケアーズでは、本部機能が充実しており、訪問看護ステーションの運営サポートからスタッフの研修・知識習得、日々の業務の中での悩み解決に至るまで、万全のフォロー体制を整えています。
様々なサポートを提供するにあたっては、管理システムを導入し、本部側からだけでなくそれぞれのステーションでも課題解決の状況や進捗が見えるようになっており、迅速で正確なフォローへと近づけています。

≪全国700拠点以上の訪問看護師ネットワーク≫
◆ケアーズの本部が支援している訪問看護ステーションや訪問看護の開業を目指す企業は延べ700社を超え、全国に広がっています。
こうしたケアーズのネットワークでは、最新の事例が本部へと集約されており、それぞれの訪問看護ステーションの問題解決に役立っています。
もちろん看護師を始めとしたスタッフのお悩み解決にもこの全国規模のネットワークは活用されて効果を上げ、さらにネットワークを強固なものにしています。

≪ケアーズの給与基準とは≫
◆【給与相場上位25%の平均+10%】という給与水準を、看護師さんに推奨しています。
在宅の現場で今後さらに看護師さんが求められる時代の中で、今まで以上に看護師さんのスキルや経験を正当に評価しなければならないと考えているいます。正しい基準で看護師さんを評価しているからこそ、年功序列の病院では実現できない給与水準を推奨できます。