お仕事ID : 6207408
職種 | 正看護師 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都練馬区 |
交通・最寄り駅 | 西武新宿線 武蔵関駅: ※駅近
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給与 | 【正看護師・常勤の場合】
【正看護師・非常勤の場合】
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勤務時間 | 【日勤常勤】09:00~18:00(休憩:60分) |
休日 | ■年間休日:125日
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特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK |
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
応募資格・経験等 | ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務交代形態 | 日勤のみ |
福利厚生 | ■昇給回数:1回
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◆訪問看護ステーションでの看護業務全般
【業務内容】
・健康状態の観察(血圧、脈、体温、呼吸などのチェック)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
・服薬管理
【訪問について】
・範囲:ステーションから半径3.5キロ圏内
・訪問時間:30~60分
・手段:電動自転車のみ
・件数:4~6件/日
【利用者】
・利用者数:70名前後
・疾患層:フットケアを受けている方、内科全般、精神疾患、パーキンソン病、ガン末
※寝たきりや、ガン末の方は非常に少なく、コミュニケーションが取れる患者様がほとんどです。
→フットケアや健康管理業務を中心に長期的にご利用いただける利用者様が多い為、長期で関わる中で、ADLの向上や回復にも携わることができます。
【看護方式】チーム制
【看護師】
・人数:5名(常勤3、非常勤2名)
・年齢層:30代が中心
【記録方法】電子カルテ(Ipad)
≪おすすめポイント≫
≪2021年にオープンした新しいステーションです≫
◆2021年の5月に開所し、子育てをしながら働いてる職員が大半で、全員で助け合いながら運営をされています。
◆医師が社内に在籍している為、対応に困った際にもすぐに相談できる体制を用意されています。
◆フットケアにも力を入れており、巻爪ケアや浮腫軽減のフットマッサージ、フレイル予防のトレーニングにも注力されています。
◆フットケアを利用している利用者様が多い為、比較的軽度の疾患の方が中心です。フットケアをしながらお話し、ADLの向上や回復に関われたり、長期的な関わりができるのも特徴です。
≪フォロー体制◎のステーションです!≫
◆手技が不安な方や、ブランクがある方には、ルート確保の練習もさせていただけます!
◆教育担当者をつけてフォローいただけます。安心してチャレンジできる体制です!
◆外部研修、看護技術習得研修、E-learning、訪問看護セミナー等、ご自身でも勉強できる環境があります。
≪お休みが多く、プライベートとの両立もできます!≫
◆年間休日120日あり、業界内でもトップクラスです!
◆子の看護休暇や介護休暇といった、ご家族のフォローが必要な方にも働きやすい職場です!
◆「お互い様」という思いを大切にし、体調不良での急な休みの職員がいらっしゃった際は、全員でスケジュールを調整して訪問しています。
≪駅から徒歩5分の好立地!≫
◆西武新宿線の武蔵関駅から徒歩5分!悪天候時にも困らず通えます♪
≪F&Q≫
◆Q1:訪問看護未経験なのですが大丈夫でしょうか?
大丈夫です。初めは訪問看護の経験が十分にある看護師が一緒に同行してサポートします。相談したりフィードバックしながら少しずつ自信を深めていただきます。また、ステーション内外部の研修体制も充実させています。未経験でも前向き取り組んでいただける環境です!
◆Q2:ブランク明けでも大丈夫でしょうか?
ブランクがあってもいきいきと働いているスタッフも在籍しています。ブランクの期間は支障とはなりません。もし数年の病棟勤務経験があれば、その経験を生かすことが出来る場面もあるかもしれません。もし、以前とは違うことを感じたとしても、教育体制や指導体制がありますので安心して復帰する事が出来ます。
◆Q3:未就学児の子育て中なのですが仕事との両立はできますか?
スタッフの中には、子育てと仕事を両立させながら活躍中の方もいます。子育てしながら仕事をするということの大変さも知っており、両立させる方法も知っています。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方に対応しています。
◆Q4独り立ちまではどの程度の期間でしていくものでしょうか?
1か月目は同行訪問をメインとし、2か月目から同行状況を見て単独訪問のお客様を1名ずつ担当していきます。3か月程度でほぼ単独訪問が出来るようになり、独り立ちです。ただ、重症のケースや経験したことがないケースでは一緒に受け持ちをしながら対応していきますので安心してください。
◆Q5残業時間はどの程度でしょうか?
月末の報告書や計画書作成時に業務が偏りますので残業時間となる場合もあります。(報告書・計画書作成は勤務時間内に早めに着手したりして残業せずに帰宅しているスタッフもいます。)そのため全スタッフ平均すると月に10時間程度残業しています。
◆Q6常勤のオンコール対応による負担は大きいですか?
受け持ちの日数・スケジュールは常勤スタッフの希望も鑑み調整をしています。はじめはオンコールに不安を感じるかもしれませんが、第1・第2のコール体制でベテランの先輩看護師のサポートを受けながら徐々に慣れていけるのでご安心ください。
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対応エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
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