看護師求人情報募集を締め切りました

≪一日のスケジュール≫ ◆申し送り・訪問準備 ◆ご利用者の自宅を訪問 訪問件数:4.5~5件/日 1件あたり30分～1時間 ◆17:00 最終訪問が終了 17:30 帰社。記録などの業務 18:00 業務終了 ※18:30までの退勤を促しています ※直行直帰も可能です ≪具体的な業務内容≫ ◆服薬全身状態管理、一般看護業務、簡単な歩行介助等 ◆記録方法:電子カルテ導入で業務効率化しております ◆オンコール:週1回程度ご担当いただきます。 管理者がセカンドコールを担当するため、対応に迷う場合でも相談が可能です。 ≪スタッフについて≫ ◆在籍看護師数:常勤4名・非常勤2名 ◆その他スタッフ:セラピスト3名 ◆スタッフ年齢層:20～50代 ≪おすすめポイント≫ ≪ワークライフバランスがとりやすい!≫ ◆残業はほとんど発生しません! サービス・医療技術の質を担保するために、一つひとつの業務と向き合う時間を確保することを大切にされています。 そのため、詰め込みは一切行わず、余裕を持って回れるように件数の割り振りが行われています。 17:00に最終訪問を終えた後、17:30には事務所に帰り、記録業務。18:00には業務終了できる体制がしっかり整っています! 記録書には電子カルテを導入しており、業務効率化が行われ、訪問のスキマ時間に記入することが可能です。 利用者が増加すれば、スタッフを増員して対応しますので、 今後も負担が増加することはございません。 ◆オンコール出動ほぼなし! 医療保険が全体の3割程度となっているおり、ターミナルは1ヶ月で3名程度、5名以上は受け入れない方針をとっているため、 急変・救急搬送が少なくなっています。 オンコール待機頻度は月4回、鳴る頻度は月2～3回、実際に出動することはほとんどございません。 ◆土日の出勤は月1回程度。 そもそも土日の訪問は最低限のご利用者しか受け入れないため、数として少なくなっています! 《未経験の方へのフォロー体制充実★》 ◆未経験の方は社外システムを利用した座学研修も併用しながら安心して訪問看護を初められます。 現場配属後は先輩看護師のOJTがついて、同行訪問を行います。 独り立ち後も、スタッフの経験を考慮して患者様の割当てをおこなうため、 一人で難しい業務を抱え込むような状況は一切ございません! ◆看護師経験1年の入職実績もあり◎ ≪高い定着率!≫ ◆人柄重視での採用を行っているため、協調性の高い方が多く働いていらっしゃいます! わからないことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、 他スタッフとの連携を図りながら、協力して業務を進めることができます ◆法人所有の福利厚生施設の利用が可能 法人が所有のするリゾートトラストグループの宿泊施設やゴルフコースを利用可能です!