看護師求人情報募集を締め切りました

◆訪問看護業務をお任せいたします。 訪問件数:4～5件 訪問エリア:羽曳野市を中心に近隣エリア 利用者:小児～高齢者まで幅広く ≪おすすめポイント≫ ≪複数展開する企業の訪問看護ステーションです≫ ◆ハートケアグループとして、訪問看護事業、有料老人ホーム、通所介護、訪問介護、ケアプラン、福祉用具貸与・販売など、関西に広く介護事業を展開している企業です。 ◆兵庫、大阪市内、大阪南部、北摂と広く展開しています。有料・訪問看護・訪問看護・通所・介護器具貸出などを合わせるとグループ会社含め系列営業所が多数あります。 ◆グループは設立30年を越え、ノウハウの蓄積が豊富にございますし、経営も安定なので、安心して働くことができます。 ≪働く「人」を大切にしてくれる企業です≫ ◆一人ひとりの看護観やキャリアを尊重してくれる環境です!メディケア・リハビリは、リハビリに強みを持っており、看護師以外にも、多くの療法士が在籍しています。 そのため、技術や経験よりも、責任感・協調性を持ち、職種間の連携を大切にしながら働ける人を求めています。このように「人」を大切にしているからこそ、一人ひとりを尊重した職場づくりに力を入れています。 ◆職員の紹介経由での入職も多数実績あり!職員の生活を尊重してくれるので働きやすい、未経験でも気軽に相談できる環境がある、といった理由から、自信を持って知人に職場を紹介される方も多くいらっしゃいます ≪キャリアについて≫ ◆フォロー体制が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます!新規開設の事業所の管理者を、訪問看護未経験でスタートした方が務められているケースもございます。 ◆入社後は1～2週間の新人教育プログラムからスタート!会社の仕組み、訪問看護の基本、介護保険・医療保険に関する知識などを学んでいただきます。その後、先輩看護師との同行訪問を2ヶ月～半年程度行います ◆入社3ヶ月～半年後には、フォローアップ研修!実際に現場に出てみて感じた疑問点・不安点を振り返り、グループワークで共有。先輩看護師からのアドバイスなどを受けることで、独り立ち前最後の準備を行います。スマホの貸与を行っているので、独り立ち後の訪問中でも看護師同士で相談することができます。 ◆その他、定期的に研修や勉強会を開催。年に1度の全体勉強会では、様々なテーマの下、全国から講師を招いて講義を行うため、キャリアアップを図りたい方にはオススメの環境です! ≪柔軟なワークスタイルをサポートします≫ ◆入職理由として「柔軟なワークスタイル」を挙げられる方が約3割いらっしゃいます!職員の年齢層は30代を中心に20～40代が多く、半分以上が子育てと両立して働かれています。産育休取得実績も多数!小学生のお子様を育てながら管理者をされている方もいらっしゃいます。 ◆土日祝休み、残業はほとんどありません。理由としては、リハビリメインで急変が少ないこと、訪問件数の割り振りを徹底していることが挙げられます。その他にも、半休取得・直行直帰・オンコールシフトの相談も可能。ご利用者が増加すれば、職員を増員して対応されるため、負担が増加することはありません ◆月給320,000円～385,000円と高給与です! ◆年間休日120日と休みも多いのでワークライフバランスを保ちながら働けます。 ≪在宅看護へのご興味をお持ちの方にオススメ≫ ◆高齢者～小児まで、広く利用者様を対応しています。 ◆リハビリサービスも行っているので、在宅にいらっしゃる利用者様をトータルにサポートしている点も同ステーションの強みです。一人ひとりに寄り添った看護をしたい!という方のご応募もお待ちしております♪