看護師求人情報募集を締め切りました

◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護など 【訪問について】 ◆1日の訪問件数:平均4～5件 ◆オンコール:有(携帯1台) ※お一人月8回程度 ◆移動手段:電動自転車(一部地域により自動車) ◆記録方法:タブレット ◆受け持ち方式:チーム制 【利用者について】(2022/09/20時点) ◆利用者保険割合(スターク訪問看護全体):介護保険-77%、医療保険-23% 【スタッフについて】(2022/09/20時点) ◆スターク訪問看護全体スタッフ数:148名 ※スターク訪問看護全体平均年齢:40.3歳 ※スターク訪問看護全体男女比:女性78%、男性22% ◆スタッフ:看護師-5名(管理者含む)、PT-1名、OT-1名 ※スタッフ平均年齢:40.6歳 【入職後の研修・サポート体制について】 新入職員研修-入社後4日間 ↓ 同行訪問&OJT(情報収集、同行見学・実施)-1ヶ月～3ヶ月 ※期間は経験・スキルに応じて延長、短縮 ↓ 単独訪問開始 ※単独訪問開始後は本部看護師による振り返り面談を実施。(5ヶ月程度) 【1日の流れ】※あくまで一例です。 08:45 出勤 09:30 午前の訪問(30～60分のケアを2～3件) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問(2～3件の訪問) 17:00 情報共有、記録、主治医やケアマネへの報告など 17:45 退社 ≪おすすめポイント≫ <<経営母体が安心です♪>> ◆H.U.グループホールディングスの『ケアレックス株式会社』が運営しております!ケアレックス株式会社は長年に亘り福士用具のレンタル卸事業において堅実な経営を行っており、営業基盤・財務体質ともに優れた優良企業です。 ※参考HP⇒carex-houkan.com <<未経験の方でも大丈夫です♪>> ◆訪問看護の経験のある看護師の方が所長を勤めるため、未経験の方でも安心です。 ◆入職してすぐ件数多く訪問に出向くこともなく、しっかりとOJTをおこなった上でご自身のペースでステーションと一緒に成長していくことが可能です。 ◆単独訪問開始後は、本部看護師による「振り返り面談」を実施。不安なことや困っていることを相談できる体制を整えています。 <<効率よく働きプライベートも充実♪>> ◆他ステーションの残業時間の原因になっている多くは記録です。ICTを導入し、雑務だけでなくしっかりと看護に時間をつくれるように工夫される会社です。 <<夜勤がなくてもしっかり稼げます♪>> ◆オンコール手当や残業手当をつけなくても、年収450万は可能です。ご家族や自分自身の時間を確保しつつも、しっかり稼いで頑張りたい方におすすめです。もちろん、頑張った方にはしっかりと残業手当も支給されますので、ご安心ください。