看護師求人情報募集を締め切りました

◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4件程度/日 【訪問方法】電動自転車 ※運転免許がなくても自転車で訪問可能。 【訪問エリア】ステーションから半径約2km以内 【看護師数】常勤2名、非常勤2名 【看護師年齢層】32歳～60歳 【体制】チーム制 【利用者数】約20名 【疾患層】内科疾患がメイン。精神科、ターミナル少数 【オンコール】あり(月10回程度)※変動有り 【オンコールの実働】0～2回 / 月 ≪おすすめポイント≫ ≪働きやすい環境!!≫ ◆夜勤がなく、日勤帯のみのお仕事です。家庭やプライベートとの両立を図りながら働きたい方にオススメです! ◆土曜日・日曜日が固定でお休みとなっており、年間休日数は124日ととても多いです♪ ≪都内でも有数の高給与求人!≫ ◆入社後1年で年収500万円を目指す事も可能です。業界の中でも給与水準は高く、頑張った分だけ評価してくださる環境がございます。日勤のみでもしっかりとお金は稼ぎたいという方にオススメです。 ≪安心の経営母体≫ ◆株式会社ナイスケアは、昭和30年創業の老舗企業で、「地域のコンビニ介護屋」を合言葉に地域の信頼を得て事業展開してきています。長年培った経営ノウハウと安定した基盤のもとで働くことが出来ます! ≪アクセス良好!≫ ◆ステーションの最寄り駅は大岡山駅で、最寄り駅から徒歩5分です。勤務後のプライベートの時間も充実させる事ができます。 ★以下、HPより抜粋(社長挨拶) 《はじめに》 当社は昭和30年祖母創業した看護家政婦紹介所(現、株式会社ケアメイト大岡山)を前身に「住み慣れた街、地域で安心して暮らすことのできる手助けをさせて頂く・・・」理念のもと平成8年9月1日にナイスケアを設立しました。 地域やスタッフに支えられ、現在は東京都(目黒区・世田谷・大田区)川崎市(中原区)で在宅介護サービス(高齢・障害・児童)を提供させて頂いております。 《継承》 生活環境や社会保障、人口構造が変化する中でこれからの自分たちが、より地域で必要とされる企業として成長し、理念を追求していく過程の中で、「歴史」「伝統」「感謝」を継承し、この度、代表取締役に就任させて頂きました。 《思い》 継続と創造の必要性、地域生活課題への解決と伴走、ホスピタリティーの伝承などを表す一つの表現として「不易流行」と原点回帰の5つのNICEを経営理念に加えて取り組む次第です。 【普遍的で変わらないよいこと(不易)】 【時代とともに変わるニーズへの対応への変化とチャレンジ(流行)】 新しい令和の時代「人が美しく、心寄せ合う中で文化は花開く」という意味にも寄り添いながら次世代へ繋ぐ社会や街づくりに寄与していける努力をしてまいります。 1. 笑顔がNICE 2. 心がNICE 3. 仲間がNCIE 4. 学びがNICE 5. 地域でNICE 今後とも宜しくお願い申し上げます。