【土日祝休み★時短常勤可能★フレックス取得可能★フォロー体制充実★残業少なめ★小児訪問あり★福利厚生充実★ライフステージが変わっても長期就業ができる環境★有給消化率72.1%を実現★研修充実で初めての訪問看護でも安心★】教育体制に自身を持つ訪問看護です♪

◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。

※小児・ST特化型ステーション※
小児患者様のご依頼が5割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。
小児:成人=8:2、医療的ケア児のご依頼が多いです。

0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。

【業務内容】
・全身状態の管理や指導
・療法士との連携
・リハビリの同行訪問
・心身の機能回復
・医療的処置
・排泄
・入浴
・服薬管理
・精神的なケア
・緊急時対応※(※緊急時対応は事業所により状況が異なります。)
入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。

訪問エリア:江戸川区/葛飾区
移動手段:電動自転車
PT5名、OT4名、ST1名、Ns4名が在籍しています。

【特徴】
江戸川区～葛飾区まで地域ニーズに応じて在宅生活を支えます。
地域ニーズでは小児から成人までのご依頼で約半数が小児で幅広くバランスよく学ぶことができます。
訪問業務初めての看護師さん、療法士さん大歓迎!!
ママさんナース・療法士が活躍中!!
看護師の年齢相は20代後半から40代前半です。リハビリ職も多く看護師とリハビリが連携してサービスを提供しています。
研修制度もあり看護師・療法士の仲がよく和気あいあいとしているので相談もしやすい江戸川事業所です。

≪おすすめポイント≫
≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

≪リニエ訪問看護ステーション日本橋とは≫
◆看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が連携しお子さまからご高齢の方まで幅広くサポートしているステーションです。
◆リニエ訪問看護ステーション江戸川は2015年5月にサテライト江戸川として開設し2030年8月事業所化した拠点です。
◆江戸川区/葛飾区の特色を、子育て世帯が多く子どもが多い街と捉え、その中で、小児の在宅看護・リハビリを強みとしてサービスを提供できるステーションは少ない現状があり、当事業所は小児のご相談を多くいただいております。
◆ご家族から直接のご相談があるケース、医療機関からご相談いただくケース、医療的ケアが必要なお子さま、発達のお子さま、いずれも迅速に対応いたします。もちろん、介護保険の方のケアマネジャー様からのご依頼も同様に承ります。
◆看護師3名、理学療法士5名、作業療法士3名、言語聴覚士1名が在籍しております。今後より一層地域に根差して連携を深め、お子さまからご高齢の方まで、質の高いサービスを提供できるよう精進いたします。

≪圧倒的な働きやすさと福利厚生が魅力です≫
◆半日単位で有給取得可能です。半日単位で取得できるようにすることにより、有給の取得がしやすくなっています。
◆旅行の次の日に午前休を取得したり、午後休を取得し美容院や予定を入れている方も多いようです。
◆9月からフレックスタイム制度も始まり、更に柔軟性のある働き方が実現されました!

≪福利厚生一が充実しています≫
◆厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険はもちろん完備しております。
◆産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、学会出張費支給制度などなど、福利厚生が充実しています。

≪ライフステージが変わり続けても長期就業ができる会社です≫
◆リニエRは産休・育休明けの当社への復帰率も90%以上と高いで
◆復帰前も面談を行い不安なく復帰していただけるようにサポート体制が整っています。男性の育休取得実績もございます!
※育児休暇取得率～リニエR全体 女性100%・男性61%(全国平均 女性が80.2%、男性が17.1%)※

≪短時間正社員制度≫
◆週30時間以上勤務した場合、勤務日数・勤務時間の短縮ができ、週4常勤も可能です。
(例:9:00～17:00×週4日、9:00～16:00×週5日など)
◆介護や育児、自己研鑽と両立した働き方ができます。(規定あり)特に保育園のお迎えがある方ママさんは、余裕をもってお子様をお迎えに行けます。

≪子どもの看護休暇≫
◆小学校に上がるまで、年次有給休暇とは別に休暇が付与されます。
◆1人の場合:1年間につき5日まで、2人以上の場合:1年間につき10日まで と、看護休暇を取得することができる(無給)制度を設けております!
◆そもそもお休みが多いリニエRですが、半日の有給消化制度などもあり柔軟にお休みを取得することが可能です。

≪教育体制に非常に自信をもっている会社です≫
◆オリエンテーション時、3週目、5週目、8週目にOJTシートをもとに自己・他者評価を行い面談をし、業務の習熟度により振り返りをおこなっています。
◆入社後1週間は、座学の研修があります!その中で、株式会社リニエRという会社についてや、そもそも訪問看護とは?という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます!
◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。
◆様々な利用者様に対して単独で担当できるように支援・指導ができるサポート体制が整っています。
◆基本的なビジネスマナーから保険制度、電子カルテの取り扱いなど、所属部署ごとでの社内各種マニュアル研修を完備。
◆また、全社員研修、多職種事例検討会、在宅基礎研修、職種別勉強会、精神分野研修、小児分野研修を実施しており、訪問看護に必要なスキルや研修を網羅的に整備しています。
◆フォローアップ研修もあり、入社1年以内に直属の上長・入社時期の近いスタッフと一緒に研修に参加できることで横のつながりもできることも魅力の一つです。
◆社内研修社外研修やその他研修制度も充実しています。
◆訪問時のトラブルや1人で判断することが難しいときは、ステーションの看護師・療法士の管理者・責任者へお電話にて相談できますのでご安心ください。もし繋がらなかった場合はステーションに直通で連絡いただき、適切な指示に沿って対応いただきます。

≪プライベートとの両立が図りやすい環境です≫
◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。
◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。
9:00～16:00や10:00～17:00(休憩1時間)の週5日勤務や、9:00～18:00(休憩1時間)の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます!
◆ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪

≪ママさんナース歓迎≫
◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています!
◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。

≪非常に雰囲気の良い会社≫
◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です!

≪小児看護希望者におすすめ≫
◆会社全体で小児患者(0歳以上18歳未満)の利用者が40%前後を占めています。
◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100%の小児特化のステーションもございます。
◆小児経験者大歓迎です!小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪