看護師求人情報募集を締め切りました

◆訪問看護ステーションでの看護業務を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションからの訪問看護 ・報告書、計画書、サマリーなど書類作成 ・封筒詰め作業 ・連携活動(他事業所の方とご利用者様の情報交換) ・オンコール ※要相談 【利用者層】慢性疾患、特定疾患、末期の方。大学病院からのご紹介が多いです。精神科の患者様も一部いらっしゃいますが数としては少なめです。介護保険:医療保険の割合は7:3です。 ※看取りは年20件程度。 【訪問件数】1日4～6件 【訪問先】在宅への訪問がメインです。建物の1階部分が就労支援の事業所(脳卒中・半身麻痺の方などを対象としています)になっており、医療依存度高めの利用者様を対象としてそちらへも訪問することもございます。 ≪おすすめポイント≫ ≪女性が活躍している職場です≫ ◆女性管理職が多く、子育て中の方がメインの職場です。だからこそ、家庭との両立がしやすいように「残業はしない・させない」をモットーにしています。 ◆具体的には、アイボーというソフトを使用し、記録は電子化を行っています。一般的に訪問看護は、記録業務によって残業となってしまうケースが多いですが、こちらのソフトを使用すればタブレット端末を使って訪問先で簡単に入力ができるので残業に繋がりにくくなっています! ≪真のQOL向上を一緒に目指しませんか?≫ ◆当社は、「真のQOL向上」すなわち「障がい者も高齢者も活躍できる」社会を目指しています。地域が福祉を支えるのではなく、福祉が地域を支える社会の実現のために、訪問看護事業だけでなく就労支援事業や訪問リハビリに大変力を入れています。 ≪幅広い年齢層が活躍中!★プライベートとの両立しやすいです≫ ◆現在名古屋営業所では、20代から60代まで幅広い年齢層の看護師様が活躍されています!その中には小さなお子さんがいらっしゃるママさんも含まれており、協力しあいながらシフトをまわしています。 ◆記録業務の電子化をすることで残業時間も減らせており、月5時間以内と大変少ないです! ≪訪問看護未経験者も安心してスタートできます≫ ◆訪問看護未経験から始められる方も多数いらっしゃいます。最初は基本1 3週間同行から始まり、その後はその方の状況にあわせて調整いたしますので、不安なまま独り立ちさせるということはございません! ◆オンコールのデビューまでにも3～6ヶ月ほどの期間を設けており、コールの鳴る可能性がある場合は、予め対応方法が決まっているので安心です。また、「チームで看る」という体制を取っているので情報共有もiPad等で密に行われており、「担当の看護師さんしかご利用者様について知らない」ということもございません。 ◆実際のオンコール駆けつけ回数としては、ステーション全体で月10回程度ですが、深夜などのコールは月に1回あるかないかとのことです。