看護師求人情報募集を締め切りました

<利用者特徴> ◆リハビリ期～終末期までの幅広いご利用者様が利用されております。 ◆現状訪問リハビリと併用してご利用される方が多いため、終末期のご利用者様は比較的少なめです。 <仕事内容> ◆ご利用者様の個人宅へご訪問いただきます。 ◆社用車(カーナビ付き)での訪問となります。 ◆1日の訪問件数は4～5件程度です。 ◆胃ろう、経管栄養、おむつ交換、バルーン交換、吸痰、入浴介助等がございます。一部、在宅酸素、在宅用呼吸器を必要としている方もいらっしゃいます ので、機器の操作・管理がございます。 <入職後の指導について> ◆入職後1ヶ月間は指導者がついて同行訪問となります。オンコール当番については入職後2～3ヶ月後からご担当いただきます。 <緊急時の対応について> ◆基本的には救急車を呼んで、ご家族様にご対応をいただきます。また、訪問時、対応に困った際は管理者へ連絡し、指示を仰ぐことも可能です。 <オンコールで呼ばれる内容> ◆排便コントロール、発熱、看取り、死亡確認、緊急搬送などが挙げられます。 ≪おすすめポイント≫ ≪安心の経営母体!≫ ◆東海地方を中心に調剤薬局を展開するキョーワグループが運営している訪問看護ステーションです。 ◆調剤薬局が母体のため、訪問時に持参する薬の準備・セッティング等はすべて調剤薬局が行います。 ≪訪問看護未経験の方も安心!≫ ◆入職後、約1ヶ月間はOJT研修となります。指導担当者がついてしっかり教えてくださいますので、訪問看護未経験の方も安心です。 ◆共有のパソコン・携帯から見れるチャットやブログ機能があり、同グループ内の他ステーションで起こった事例共有がなされています。写真などを使って分かりやすく共有されておりますので、訪問時に困ったことなどの解決方法に役立てることができます。 ◆法人内で人材開発部が設けられており、スタッフ教育や新人指導等を専門的に行っています。実際の指導は現場スタッフになりますが、法人全体で使用するマニュアルの作成や、教育方針等を一元管理しておりますので、未経験の方も迷うことなく独り立ちを迎えることができます。 ≪男性看護師&スキルアップ希望の方も活躍中!≫ ◆全事業所で働く看護師の2～3割が男性看護師です。キャリアアップ支援を行っている法人ですので、マネジメントにご興味のある方も多く活躍中です。今後事業拡大も予定しておりますので、研修等で身につけたマネジメントスキルを新規施設や新規部署にて発揮することができます。 ◆各種学会、研修会等の参加費補助もございます。