【人間関係◎★日勤のみ★働き方柔軟】有料老人ホームでの施設内訪問看護のお仕事です♪

◆施設内訪問看護業務をお任せします
・在宅への訪問看護や運転業務はございません。

【業務】
バイタルチェック、服薬管理、胃ろう、経管栄養
平均介護度:4

【利用者の特徴】
人工呼吸器、気管切開、胃ろう、経管栄養、インシュリン、ALS等

【1日の業務】
9:00～朝礼&申し送り
午前訪問看護(15～30分/件)
お昼
午後訪問看護(15～30分/件)
15:30頃にカンファレンスを行うこともございます(約週1回)

・予め決められた訪問看護スケジュールに従って訪問看護を行います。
・件数:10件前後/日
・訪問介護も入るため、看護師さんは看護業務に専念していただけます。入浴介助などはありません。

【記録】
紙カルテ
PC記録
※訪問時間内の記録はPCで行い、紙の記録も全体で共有しています

【オンコール】
所持1回～/月
介護士が夜勤体制をとっており、介護士からのコールがございます
所持のうち4～5回に1回程度鳴ることもございますが、かけつけは全体で月2回程度です。
※オンコール内容:点滴漏れ、チューブが抜けた等
※夜間対応を介護士ができるよう介護士は吸たん研修を受けています

≪おすすめポイント≫
≪ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪≫
◆常勤・準社員・パートの中からご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。準社員であれば、土日祝休みのご希望や、オンコール免除のご希望を叶えられます。パート勤務の場合、時間短め勤務や土日祝完全お休みも相談できます。

≪未経験の方へのフォロー体制も整っています≫
◆入職後はOJTで先輩看護師がついて教えます。慣れるまでひとり立ちをすることはありません。目安として1週間～1ヶ月、訪問看護に一緒に入り教えています。新卒1～2年目の方や、ブランクが5年以上ある方の入職実績もございます。
◆施設長は看護師ですが介護現場での経験が長く、介護士・看護師双方の目線を持っています。病院から初めて介護現場に転職される方の気持ちを施設長自身が知っています。
◆会社全体で中途採用研修や介護士研修事業を行っています。各施設の施設長は定期的に集まり情報共有もしているため、グループ全体で研修のノウハウが蓄積されています。施設ごとに方針が違うということがなく、中途の方はマニュアルに沿って業務を覚えていけます。
◆介護士は会社で吸痰の研修を受けており、夜間は介護士のみで対応できる体制を整えています。

≪長く勤められる環境です≫
◆系列の施設では定年を越えて70代で働かれている看護師さんもいらっしゃいます。残業が月に5時間以内、施設内のみの訪問看護で運転業務がないことやオンコールなしで勤務ができるため、身体への負担も少なく、長く勤務が可能です。
◆産休育休実績がございます!施設長や会社の考えとして、"家庭を大切にできないと仕事も大切にできない"なので、家庭第一優先で皆さん働いています。男性看護師さんも育休の取得実績があります。

≪看護師さんが立ち上げた会社です≫
◆精神科病院出身の看護師3名で立ち上げ、地域のために何かしたい!という思いから成長してきた会社です。利用者の方に何ができるか?をスタッフ全員で考え、ご家族も交えて最後をどう過ごしてもらうかを考えています。
◆会社の方針として、ボトムアップで意見を出していこう!というところが特徴です。利用者さんの声や看護師さんの意見を上にあげていくようにしており、社長自ら、自分の給与を現場のスタッフと同じにして働いたことがあります。

≪医療行為メインの業務です≫
◆医療依存度の高い方を受け入れており、平均介護度は4です。ALSなど難病の利用者様も多く手技がなくなる心配はありません。病院と施設の間になるようなホームを作りたいという想いがある会社のため、病院からは離れたいが医療行為がなくなるのは不安という方にオススメです!
◆連携のとれている往診クリニックがあるので、緊急時の対応も安心です。