【東京ライフワークバランス大賞★年休130日★有給消化100%★男性育休取得率100%★教育体制◎★訪看未経験者大歓迎★人間関係◎★ママさんナース多数★福利厚生◎】江東区を中心に展開する訪問看護の求人です♪

【訪問看護】における看護業務全般をお任せ致します。
◆訪問件数:5～6件/日
※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。
◆利用者層:小児からターミナルまで幅広く受け入れています。
◆看護師:6名(常勤)
◆移動手段:電動自転車又は50ccバイク
◆業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など。
◆リハビリ:5名 医療事務:0人: ケアマネ:1人 一般事務0人 清掃員:0人

≪おすすめポイント≫
≪ワーク・ライフ・バランスを整えて勤務可能です♪≫
◆東京ライフワークバランス大賞受賞!年間休日130日に加え、有給消化率は100%を誇っており、お休みを積極的に取得することを推奨されます。つまり、有給が20日付与された方は年間休日150日取得可能となります!
◆産休・育休からの復帰実績は多く、ママさんナースが多数在籍しています!さらには男性育休取得率も100%!男性で2,3ヶ月～半年程育休を取るスタッフもいるそうで、まさに子育て理解を体現している会社です。

≪未経験でも安心の非常に働きやすい職場です!≫
◆チーム担当制を取っているため、万が一急なお休みが必要になってしまった場合でも、他の方にサポートしてもらえる体制が整っています!また、利用者様の対応についても1人で抱え込むことなく、他の看護師様と相談・連携が取りやすい体制です。
◆記録や情報共有のIT化が進んでおり、ペーパーレスによる業務の効率化が最大限図られています!
◆医療事務の方が10名程在籍しているため、他の事業所よりも作成書類が少なく、看護師様は看護業務に集中することが出来ます!
◆平均年齢は30代前半～30代半ば程度で、20代～40代の方々が多くご活躍されている職場です!

≪充実の教育研修・フォロー体制のもとで勉強できる環境≫
◆様々な教育カリキュラムやマンツーマン同行フォローを取り入れています!また、疑問があればすぐに先輩につながる電話等、スタッフを一人にしない・一人にさせないをモットーに、全員が助け合う風土があります!
◆外部の講師を呼んで研修等を行っています。「マナー研修」や「褒める研修」など、バラエティに富んだな研修が整っています!
◆OJT off-JT SDSなどを取り入れており、資格支援制度、研修費負担制度等もあります。オンデマンド、eラーニングも導入しており、いつでも学習できる環境です!
◆サービスレベルの高さから、大学病院の管理者研修機関/他訪問看護ステーションの教育機関としての役割も担っています。